Tolle Kollegen und spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Ein frei verwendbares Budget (in kleinem finanziellen Rahmen aber auch/v.a. in Arbeitsstunden) für Weiterbildung in Eigenregie und nach eigenen Interessen hätte ich toll gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich immer sehr wohl gefühlt
Kommunikation
Mit allen relevanten Informationen wird sehr transparent umgegangen, es gibt ein monatliches Team-Meeting an dem alle Mitarbeitenden teilnehmen und aktuelle Themen und Zahlen offen besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Bessere Kollegen könnte man sich nicht vorstellen :) Ich hatte immer das Gefühl, dass sich auch verschiedenste Persönlichkeitstypen bei innowerk wohlfühlen. Zusammenarbeit wird auch Projekt-/Teamübergreifend groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten konnten immer flexibel und nach Wunsch gelegt werden. 50% Homeoffice-Regelung und Kernzeit Mo - Do, 10:00 - 16:00 Uhr sind mehr als in Ordnung. innowerk ist Dienstleister, im ein oder anderen Kundenprojekt kann es da kurzzeitig schon auch mal etwas stressiger sein, insgesamt war die Arbeitslast aber immer in Ordnung. Überstunden wurden mir nie angeordnet und Freizeitausgleich war immer möglich, falls doch welche vorhanden waren.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich meiner Ansicht nach gegenüber einigen früheren Bewertungen verbessert, mir gegenüber immer sehr fair und auf Augenhöhe. Falls es meinerseits Kritik gab wurde diese immer angenommen und versucht umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen sehr abwechslungsreichen, im positiven Sinne fordernden Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen im Betrieb, ich hatte aber nie das Gefühl, dass diese innerhalb eines Tätigkeitsbereichs/Teams benachteiligt oder anders behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist absolut in Ordnung. Büros in angemessener Größe und Besetzung aber etwas "fad" eingerichtet, könnten finde ich schöner gestaltet werden. Pflanzen, Poster o.ä. werden wenn gewünscht aber vom Unternehmen bezahlt/beschafft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße und Region denke ich angemessen, Gehaltserhöhungen bei entsprechender Leistung sehr fair. Seit Anfang 25 wird zusätzlich ein Wellhub-Abo teilfinanziert.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich bei innowerk schnell weiterentwickeln und wird dabei auch entsprechend gefördert. Zum Unternehmen passende Fort-/Weiterbildungsmaßnahmen werden auf Wunsch gefördert (sei es finanziell oder zeitlich, hier lässt sich immer mit den Chefs sprechen).
Aus meiner Sicht könnte man hier öfter mal über den Tellerrand schauen und für neue, vll. noch nicht zum Unternehmen passende Themen offen sein, wenn seitens der Mitarbeitenden Interesse dahingehend besteht.