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Innstolz 
Käsewerk 
Roiner 
KG
Unternehmenskultur

Deggendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innstolz Käsewerk Roiner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innstolz Käsewerk Roiner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Innstolz Käsewerk Roiner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hier wird nur versucht dem anderen eins aus zu wischen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nachts arbeiten ein paar Std schlafen dann wieder parat stehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Richtig falsch einem schön ins Gesicht lachen und wenn man sich umdreht wird versucht einem alles was geht an zu hängen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kein lagerleiter oder andere Teamleiter geben Infos jeder macht seinen Trott

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben an sich sind interessant und hätten Potenzial

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Betriebsklima.Arbeit sehr einseitig.

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