Ungleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit bei Bezahlung, weniger Überstunden in der Saison durch Einstellung Aushilfskräfte
Arbeitsatmosphäre
In der Saison ist es aufgrund des Stresses und der Unterbesetzung nicht so gut mit dem Arbeitsklima, ansonsten durchschnittlich.
Image
Kunden kommen recht gern, viele Stammkunden.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Saison flexible Freizeit, innerhalb der Saison massiv viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, alle Führungspositionen besetzt.
Gehalt/Benefits
Wie erwähnt, große Unterschiede, von untertariflich bis übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ungerecht sin die großen Gehaltsunterschiede, neue Mitarbeiter*innen werden zu viel höheren Gehältern eingestellt oder es wird versucht sie mit hohen Gehältern abzuwerben. Das sorgt für großen Unmut beim Stammpersonal.
Kollegenzusammenhalt
Durch große Gehaltsunterschiede oft Neid und schlechte Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß man oft nicht wie man dran ist, wie vorher schon erwähnt gibt es Lieblinge. Keine klare Linie in der Personalführung.
Kommunikation
Es gibt Kolleg*innen die bevorzugt behandelt werden. Auf Nachfrage erhält man nur Ausreden. Vieles erfährt man nur "hintenrum", offen trauen sich viele nichts kritisches sagen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolles Beraten am Kunden, aber auch viel Aufräumen und Putzen.