4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht besser, viel besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Parsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte alles überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Nur für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf sich alleine gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Schlecht, vieles erfährt man von Dritten
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Keine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Führungskompetenzen, schlechtes Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Parsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unprofessionell. Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Intensiver Austausch mit alle Mitarbeiter zusammen, keine manipulativen Einzelgespräche. Mobbing und Manipulationen unterbinden. Schlechte Mitarbeiter bleiben, gute Mitarbeiter gehen = das muss man verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte die Filiale am Marienplatz die vor kurzem zugemacht hat. Ein giftiges Arbeitsklima, viel Neid. Filialleitung ohne Führungskompetenzen, ohne Erfahrung, ohne Know-how mit einem schrecklichen Umgang mit Kunden und Mitarbeiter.
Image
Image wird leiden müssen, solange die Leute ohne Fachkompetenzen arbeiten dürfen.
Work-Life-Balance
Gar keins.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine.
Gehalt/Benefits
Gar keine Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander statt miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Ohne Fach- und Führungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Alte verschimmelte Klimaanlagen. Muffige Luft. Überall Staub, keine Putzfirma, viel Schmutz, besonders auf dem Boden.
Kommunikation
Respektloses, unprofessionelles Verhalten von der Filialleitung. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder werden gekündigt. Schlechte bleiben. Neid, Manipulation, Lügen, Mobbing, Intrigen.
Gleichberechtigung
Gar keine.
Interessante Aufgaben
Nur Kundenberatung sonst nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen, starr und festgefahren. Familienmitglieder haben immer recht. Leider keine Kommunikation möglich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Parsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind im trachtenmillieu sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation
Einbau einer funktionierenden Klimaanlage
Keine Ausbeutung
Gerechte Bezahlung für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht anRrecyceling interessiert
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback möglich
Arbeitsbedingungen
28 Grad im Sommer, im Winter zugig
Gleichberechtigung
Keine Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ungleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Parsdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichheit bei Bezahlung, weniger Überstunden in der Saison durch Einstellung Aushilfskräfte
Arbeitsatmosphäre
In der Saison ist es aufgrund des Stresses und der Unterbesetzung nicht so gut mit dem Arbeitsklima, ansonsten durchschnittlich.
Image
Kunden kommen recht gern, viele Stammkunden.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Saison flexible Freizeit, innerhalb der Saison massiv viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, alle Führungspositionen besetzt.
Gehalt/Benefits
Wie erwähnt, große Unterschiede, von untertariflich bis übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ungerecht sin die großen Gehaltsunterschiede, neue Mitarbeiter*innen werden zu viel höheren Gehältern eingestellt oder es wird versucht sie mit hohen Gehältern abzuwerben. Das sorgt für großen Unmut beim Stammpersonal.
Kollegenzusammenhalt
Durch große Gehaltsunterschiede oft Neid und schlechte Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß man oft nicht wie man dran ist, wie vorher schon erwähnt gibt es Lieblinge. Keine klare Linie in der Personalführung.
Kommunikation
Es gibt Kolleg*innen die bevorzugt behandelt werden. Auf Nachfrage erhält man nur Ausreden. Vieles erfährt man nur "hintenrum", offen trauen sich viele nichts kritisches sagen.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolles Beraten am Kunden, aber auch viel Aufräumen und Putzen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inntaler Trachtenwelt durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Inntaler Trachtenwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inntaler Trachtenwelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.