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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unfreundlich. Es wird erwartet das Mann 9 Stunden ohne Pause arbeitet

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Fast alles könnte Mann besser machen.

Arbeitsatmosphäre

Keine freundlichen Gesichter. Der Atmosphäre könnte nicht schlimmer sein.

Work-Life-Balance

Keine macht pause beim 9 stündigen Schicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist furchtbar

Vorgesetztenverhalten

Was sagt Mann der Fisch....

Arbeitsbedingungen

Keine vernünftige Einweisung.

Kommunikation

Es wird geschrien statt geredet.

Gleichberechtigung

Auslander feindlich

Interessante Aufgaben

Wenn gefragt wird...wird Mann gleich für dumme gehalten

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Filiale Berlin. Katastrofe

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Meiste. Brauche aber Einkommen für meine Nachkommen

Verbesserungsvorschläge

Gegenseitiger Respekt, Arbeitsschutz einführen und gestresste Kollegen nicht mit Fahrern konfrontieren

Arbeitsatmosphäre

Herrschertechnik wird von der Leitung angewendet

Image

Sub-Unternehmer lassen die Autos lieber bei der Konkurrenz fahren

Work-Life-Balance

Sein Handy drei Mal in die Hand nehmen um seine Mitteilungen zu lesen, in einer sehr ruhigen Phase, wird mit einem Mitarbeitergespräch geahndet. Manche haben aber eben auch ein Privatleben welches gesteuert werden muss

Karriere/Weiterbildung

Was ist das? Gibt es hier nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Grenze. Es wird auf jede Minute geschaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Versuch die Neuangestellten auch privat kennenzulernen. Keine Bemühungen die Wagenflotte auf den neuesten Stand zu bringen

Kollegenzusammenhalt

Kein gegenseitiger Respekt. Alle schieben die Schuld von Fehlern nur auf Andere

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche Behandlung wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung weist einen Disrespekt gegenüber den Fahrern auf. Wenn zweimal gefragt wird, z.B. dann wird man für dämlich gestempelt und auch demnach behandelt

Arbeitsbedingungen

Kein Arbeitsschutz, keine Einweisung und Disrespekt von der Leitung

Kommunikation

Fehlender Respekt zwischen Büro und Fahrern leiten zu Frust und gegenseitigem Anschreien. Kommunikation Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Nur männliche Kollegen. 100%
Büro behandelt die Fahrer wie Menschen zweiter Klasse. Gleichberechtigung gibt es NULL

Interessante Aufgaben

Fängt man neu an, sollte man schon Alles können, da nicht sehr viel Zeit darauf gelegt wird die Neuen einzuweisen. Nur zurechtzuweisen wenn was schief geht

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Fachkompetenz und Sozialkompetenz gibt es in...

1,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fachkompetenz und Sozialkompetenz gibt es in diesem Unternehmen nicht!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein Unternehmen, bei dem man lange bleiben will

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soweit alles ok. Nettes Miteinander

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird INNTRALOG Innovation - Transport - Logistik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden INNTRALOG Innovation - Transport - Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich INNTRALOG Innovation - Transport - Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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