8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Grunde fast Alles. Besonders den wirklich sehr guten Umgang der Mitarbeiter untereinander und eine auf Augenhöhe agierende Geschäftsleitung.
Ich habe persönlich keine schlechte Erfahrung gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Ein tolles Kollegenteam.
Das Image ist sehr gut. Im Kollegenkreis gibt es eine große Zufriedenheit.
Die Work-Life Balance ist sehr ausgewogen. Urlaub oder wichtige Termine wurden problemlos genehmigt. Es gab bei kurzfristigen, schlecht planbaren Terminen immer eine Lösung um diese wahrzunehmen. Überstunden fallen selten an und werden vergütet bzw. können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Regelmäßige Fortbildungen sind selbstverständlich.
Das Gehalt ist in Ordnung, kommt immer pünktlich. Das Unternehmen bietet diverse soziale Leistungen zusätzlich an.
Im Unternehmen wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Eine wirklich überdurchschnittliche Hilfsbereitschaft und ein sehr guter Zusammenhalt in allen Bereichen.
Im Unternehmen spielt das Alter der Mitarbeiter keine Rolle.
Hier zählt ausschließlich Qualifikation, persönliche und soziale Kompetenz.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und korrekt.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Sehr gute Kommunikation mit allen Kollegen.
Perfekt.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant. Es gibt immer die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen, mit zu gestalten und Tätigkeitsfelder weiterzuentwickeln.
sehr gutes Arbeitsklima - ich geh gerne zur Arbeit
Events wie Sommerfest, Betriebsausflug im Sommer, Weihnachtsfeier finde ich auch nett
nicht viel....
regelmässige Gehaltsanpassungen wären schön,
auch wenn die Innung sich hauptsächlich von Mitgliedsbeiträgen und festgesetzten Kursgebühren finanziert -
sehr gute Atmosphäre der Kollegen untereinander, Bei Fragen hilft man sich gegenseitig und respektvoll, Gute Einarbeitung in das 'Tagesgeschäft' wenn man neu im 'Laden' ist.
ich finde, das Image der Innung ist sehr gut - besser als noch vor ein paar wenigen Jahren als noch diverse Kollegen hier gearbeitet haben. - die gibt es nun nicht mehr
endlich keine ungeplanten Überstunden (anders als in einer Werkstatt), die Arbeitszeit ist gut planbar. Auch die Abendunterrichte sind planbar und in den privaten Alltag integrierbar
wenn man möchte, kann man sich gut weiterbilden und auch Karriere machen. neue Kurse zu übernehmen hält auch den eigenen Kopf jung und beweglich
Super pünktliche Bezahlung; nun auch neu eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung; Top ist die Möglichkeit das eigene Auto reparieren in der Lehrwerkstatt zu lassen, das spart mir die Kosten für die Wartung / Reparaturen, wenn ich ein E-Auto hättem könnte ich es sogar kostenlos laden.
Zulage für die Kantine.
Immer ein kostenloser Parkplatz am Haus - Wo gibt es das noch in HH?
Ich finde, es ist ein absolut kriesensicherer Arbeitsplatz - Azubis gibt es immer, es werden sogar immer mehr.
Sehr gut. man respektiert sich und spricht mit einander. Auch Probleme werden offen angesprochen. Bei den wöchentlichen Treffen stimmen wir uns für die nachfolgende Woche ab.
Sehr gutes Klima unter den Kollegen, egal welchen Alters
Gut. Ich kann jederzeit mit Wünschen und Sorgen anklopfen, wobei... die Bürotür steht sowieso jederzeit offen.
IT-Technik ist aktuell, wird auch ständig und bei Bedarf erneuert, Raumbedingungen (Raumklima) könnten teilweise besser sein, aber das liegt an der schlechten Installation der Fremdfirmen
seitens der Geschäftsführung könnte es etwas mehr Info geben, wo die reise hingeht, was es in Zukunft neues gibt, oder so...
hier gibt es keine Benachteiligung
Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind vorhanden. Weiter Kurse kann ich bei persönlicher Eignung übernehmen, Eigene Ideen kann ich einbringen
Respektvoll und korrekt
Mitarbeiter Veranstaltungen
Die meiner Meinung nach schlechte Bezahlung wird von Seiten des Arbeitgebers durch die Möglichkeit von Mehrarbeit in den Abendstunde gegen Bezahlung gerechtfertigt.
Allgemein einen Moderne Führung und eine transparente Vergütung der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Nette Kollegen
Alte traditionelle Organisation daher am markt etabliert aber leider im ansehen stark fallend.
Keine unangekündigten Überstunden
Gutes Angebot für Weiterbildung
Leider ist die Bezahlung weit unter dem Niveau der Branche.
Leider kaum Mülltrennung
Es gibt starke Grüppchen unter den Kollegen.
Ok und gleichberechtigt
Innerhalb der Abteilungen Gut
Könnten zeitgemäßer sein z.B. IT Ausstattung und Digitalisierung.
Zu wenig Kommunikation und Weitergabe an die Mitarbeiter.
Ich habe das Gefühl es wird sehr stark nach dem sogenannten Nasenfaktor entschieden.
Sonder Lehrgänge wie AU Air Bag etc.
Betriebsausflüge und Regelmäßige Betriebsfeste.
Geplanter und auch mal Kurzfristiger Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld, Gehalt kommt Pünktlich. Könnte aber mehr sein wird leider unter Tarif bezahlt.
Dass man alle Abteilungen kennen lernt.
Keine Übernahme, wurde aber auch zu Beginn direkt gesagt, was auch völlig okay ist
Feste Arbeitszeit, Arbeitgeber achtet auf Jugendschutzgesetz
Natürlich gibt es hier und da Aufgaben die nerven, aber das ist okay
Man lernt während der Ausbildung ALLE Abteilungen kennen. Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich gestaltet worden
-Vertrauensarbeitszeit
-keine Wochenend- und Feiertags Arbeit
-Reparatur vom eigenen Fahrzeug möglich
-Entscheidungen/ Prozesse sind sehr langsam, könnten schneller getroffen werden
-Dienstfahrzeuge sind nicht zeitgemäß, könnten moderner sein (insbesondere im Hinblick auf Elektromobilität)
Gleitzeit möglich
Weiterbildung erwünscht (1x im Jahr) und wird auch ermöglicht
13,75 Gehälter
Könnte deutlich besser sein, insbesondere Abteilungsübergreifend
Vielfältiger Aufgabenbereich
Pünktliches Gehalt, Arbeit mit vielen Menschen, Dienst an der Gesellschaft, wer gern "ausbildet" ist dort gut aufgehoben
Wie oben schon beschrieben
Mitarbeiter insgesamt mehr Wert schätzen und es ihnen auch zeigen. Für mehr Gerechtigkeit unter den Mitarbeitern sorgen.
Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Überstunden können in Freizeit abgebaut oder ausbezahlt werden.
Mindestens einmal alle zwei Jahre eine technische Weiterbildung. Je nach Aufgabengebiet auch häufiger.
Branchenübliches Gehalt. Es besteht die Möglichkeit durch Überstunden (Abendunterricht) mehr zu verdienen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Das Kollegium ist, wie so oft, sehr verschieden. Viele Arbeiten viel, bringen sich ein und versuchen ihre Arbeit so gut wie möglich zu machen. Manche nutzen die Freiheiten des Arbeitgebers schamlos aus und kommen leider damit weiter. Der Umgang untereinander ist grundsätzlich okay.
Grundsätzlich ganz gut, trotz langer Krankheit braucht man i.d.R. um seinen Job nicht zu fürchten.
Leider sind einige Vorgesetzte mehr auf Ihre Selbstdarstellung nach "Außen" fixiert, als wirklich zu führen... Sehr schade...
Andere Vorgesetzte machen ihre Arbeit gut und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und setzen realistische Ziele mit klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Es wurde massiv in neue Technik investiert. Neuestes Lehrequipment vorhanden. Alle Ausbilder bekommen z.B. einen eigenen Laptop gestellt.
Wenn man Ausbilden mag und mit Menschen umgehen kann ist es trotz aller Randbedingungen ein guter Job.