5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Planbarkeit der Arbeitszeiten. Keine Diskriminierung oder Unterscheidung von Alter, Geschlecht oder Herkunft der Angestellten
Alles andere als dass, was ich nicht gut finde (leider sehr wenig Gutes, sehr viel Schlechtes)
Austausch der Geschäftsführung, vor allem des BBW sowie des Vorstandes. Neustart mit frischem Wind und offen für Neuerungen sein. Austausch von inkompetenten (sowohl Fachlich als auch Pädagogisch) Kollegen.
Nur iO, wenn man nicht mit dem GF des BBW zu tun hat
Sehr schlecht, da die Strukturen extrem unflexibel und festgefahren sind. Die Innung geht nicht mit der Zeit und das schon seit vielen Jahren nicht
Gut planbar aber leider sehr festgefahren, wofür das BBW aber nichts kann
Mittelmäßig
Für die Qualifikation eines Meisters völlig unterbezahlt. Wiederkehrend kann man sich anhören lassen, dass man „draußen“ ja mehr verdient aber nicht glücklich werden wird weil es im BBW so toll sei
Naja
Unter den Ausbildern eher gut
Alles iO
Schlechter geht es nicht
Ausstattung teils sehr alt. Wenn man sich selbst um die Sachen kümmert und viel Geduld hat, kann man es sich etwas verbessern
Zur Führungsetage kaum sinnvoll möglich. Leider sehr weit weg von den Angestellten
Alles iO
Wenn man viel Geduld mitbringt und viel Nerven, kann man es sich etwas interessanter gestalten
weis nicht's? eigentlich gar nicht's!
alles was sie falsch machen, sollten sie mal richtig machen. dann könnten wir uns mal wieder darüber unterhalten.
siehe oben. ist sehr neben der spur und sehr konservativ unterwegs. Der Vorstand und die Geschäftsführung sollte sich mal in Personalführung fortbilden lassen, wenn es noch was hilft!
vertrauen, Offenheit, Zuverlässigkeit
aber unter diesem Vorstand nie erreichbar!
jeder hat jedem nicht die Butter auf dem Brot gegönnt! das war aber auch politisch so durch die Struktur gewollt!
praktisch null, da ab 7:30 bis 16:30 Uhr mindestens körperliche Anwesenheit Pflicht bestanden hat.
ich musste unter Nachdruck meines vorgesetzten an einer Weiterbildung teilnehmen, die mir nichts gebracht hat.
relative groß, da alle das selbe mit den introvertierten Geschäftsführern aushalten mussten.
ganz ok, da hat man sich bemüht diese schnell, wenn die Leistung Bereitschaft abgeebbt ist, in den altenstand zu schicken.
sehr unmoralisch: große Sprüche und nix passiert.
sehr streng und überwacht!
flexibel Arbeitszeit war nur auf ausreichend expliziten Grund bei der Geschäftsführung möglich.
naja, in meiner mangelnden Infrastruktur : Schulnote 6 oder noch schlechter, wenn es machbar wäre
Geschäftsführung damals bei sehr offenherzigen Menschen zugewandt
kein kommentar!
Überstunden sind eher selten
Fast alles
Fast alles
Man muss dafür sorgen, dass die Arbeitsatmosphäre passt, Angebote seitens AG ist sehr dürftig
Sehr schlecht
Überstunden sind oft selbstständig planbar, ansonsten auch feste Arbeitszeiten die nicht überschritten werden
Kaum möglich
Mit extra Kursen ok, ansonsten niedrig.
Anfragen zu einer Erhöhung werden meist unfreundlich abgelehnt mit dem Hinweis „suchen sie sich was draußen“.
Gemeint ist die „freie“ Wirtschaft.
Keine wirkliche Mülltrennung seitens AG.
Muss man sich irgendwie selbst zusammensuchen
Halbwegs ok, wenn man den richtigen Kollegen findet
Nichts negatives festgestellt
Abgehoben, unfehlbar und uneinsichtig.
Dass ist das Verhalten vor allem des Vorgesetzten im BBW
Wenn man sich alles selbst besorgt, besonders hartnäckig ist, bekommt man irgendwann mal Ausstattung etc.
Das ist sehr mühselig und langwierig.
Zuverlässig funktioniert nur die Ausstattung von Arbeitskleidung die auch eine gute Qualität hat.
Unter den Kollegen teilweise schlecht, zur Führungsetage sehr schlecht.
Nichts negatives festgestellt
Muss man sich selbst suchen, ansonsten oft gleich.
Planbarkeit von Arbeitszeit. Man kann sich auf die pünktliche Gehaltszahlung verlassen.
Alles andere
Kompetente Vorgesetzte einsetzen und inkompetente Ausbildungsmeister austauschen
Man muss sich seinen Arbeitsplatz selbst so einrichten, dass man die schlechten Sachen übersieht.
Naja, je nachdem wen man fragt sehr unterschiedlich
Planbar dank fester Arbeitszeiten.
Überstunden sind idR planbar aber selten
Kaum möglich, wird beinahe verhindert.
Nicht so doll.
MüllTrennung erfolgt nur nach wertvoll (zB Kupfer) und wertlos (alles was kein Geld bringt)
Ganz gut
Klappt soweit.
Keine Kompetenz, uneinsichtig, völlig fehl am Platz und steht nicht hinter einem.
Auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit wird oft hinweggesehen.
Auch schwerwiegende Probleme dabei werden ignoriert oder aufgrund von Kosten toleriert.
Unter den Kollegen gut, zur Führungsebene katastrophal
Frauen werden tendenziell niedriger geschätzt als Männer
Wiederkehrende, kaum flexible Aufgaben.