Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
weis nicht's? eigentlich gar nicht's!
alles was sie falsch machen, sollten sie mal richtig machen. dann könnten wir uns mal wieder darüber unterhalten.
Planbarkeit der Arbeitszeiten. Keine Diskriminierung oder Unterscheidung von Alter, Geschlecht oder Herkunft der Angestellten
Überstunden sind eher selten
Planbarkeit von Arbeitszeit. Man kann sich auf die pünktliche Gehaltszahlung verlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben. ist sehr neben der spur und sehr konservativ unterwegs. Der Vorstand und die Geschäftsführung sollte sich mal in Personalführung fortbilden lassen, wenn es noch was hilft!
Alles andere als dass, was ich nicht gut finde (leider sehr wenig Gutes, sehr viel Schlechtes)
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung, vor allem des BBW sowie des Vorstandes. Neustart mit frischem Wind und offen für Neuerungen sein. Austausch von inkompetenten (sowohl Fachlich als auch Pädagogisch) Kollegen.
vertrauen, Offenheit, Zuverlässigkeit
aber unter diesem Vorstand nie erreichbar!
Kompetente Vorgesetzte einsetzen und inkompetente Ausbildungsmeister austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Innung SHK ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts negatives festgestellt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innung SHK ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, da die Strukturen extrem unflexibel und festgefahren sind. Die Innung geht nicht mit der Zeit und das schon seit vielen Jahren nicht
Sehr schlecht
Naja, je nachdem wen man fragt sehr unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich musste unter Nachdruck meines vorgesetzten an einer Weiterbildung teilnehmen, die mir nichts gebracht hat.
Mittelmäßig
Kaum möglich
Kaum möglich, wird beinahe verhindert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Innung SHK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Innung SHK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innung SHK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innung SHK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.