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Bewertung

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Für echte Vertriebler Luxus

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nettetal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann in Ruhe arbeiten.
Verdiene sicher mein Geld
Wenn ich Hilfe benötige ist immer jemand da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine Wünsche

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiraum - kleines familiengeführtes Unternehmen

Image

Bei den Auftraggebern sind wir sehr gut angesehen.

Work-Life-Balance

Meist 4 Tage in der Woche bundesweit unterwegs. Freitag Homeoffice mit Mailbearbeitung und ab Mittags ist Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Seminare und Weiterbildungen. Meist bei externen wie die TÜV Akademie (mit Zertifikaten). Man kann auch einmal im Jahr einen Wunsch auf eine besondere Weiterbildung machen. Dies wird dann über den Weiterbildungsgutschein der ARGE gemacht (Differenz zahlt die Firma)

Gehalt/Benefits

Fixum liegt kurz über Mindestlohn. Echte Vertriebler erreichen jedoch leicht mindestens 80.000 Euro Brutto im Jahr (selbst bei 4 Wochen Krankheit & Urlaub). Der Job ist nichts für Vertriebler, die vorher nur Regale eingeräumt haben. Hier wird also nach Leistung und Ergebnisse bezahlt und nicht nach Anwesenheit.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft seine Kollegen maximal 2-3 mal im Jahr bei Meetings, oder Firmenevents.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich nicht alt

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin ist eher kollegial und in 6 Jahren nichts negatives vorgefallen.

Arbeitsbedingungen

Da im Außendienst 4 Tage im Hotel. Hier achtet die Geschäftsführung auf die Auswahl ordentlicher Hotels (meist mit Pool und Sauna).
Für die Hotelkosten und das Tanken hat man eine Firmenkreditkarte.
Man muss nichts selber zahlen.

Es wird jeden Vertriebler im wieder neueste Technik zur Verfügung gestellt (Handy/Laptop/CRM).
Firmenfahrzeuge laufen 3 Jahre und sind aktuell Renault Arkana.
(Nicht zu klein und nicht zu groß) Firmenfahrzeug auch für Privatnutzung (1%-Regelung)

In der Regel 2-mal im Jahr Firmenevents.
Weihnachten die Weihnachtsfeier und im Sommer meist Betriebsausflüge.
Im Sommer 2022 war die ganze Firma für 5 Tage in Rom auf Seminarfahrt.

Für Motivation wird also gesorgt.

Kommunikation

Man arbeitet eigenständig in seinem Gebiet und bei Problemen ist jemand erreichbar

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied bei den Mitarbeitern/innen gemacht. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neues zu lernen. Weiterbildungen sind professionell meist bei der TÜV Akademie (Firma zahlt natürlich)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.