Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man hier immer ein offenes Ohr für einen hat und versucht wird, dem Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen
Ich kann in Ruhe arbeiten.
Verdiene sicher mein Geld
Wenn ich Hilfe benötige ist immer jemand da.
familiäres Team, Flexibilität, regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Am meisten schätze ich die Menschlichkeit. Man tritt sich auf Augenhöhe gegenüber.
Aktuell habe ich keine Beanstandungen. Wenn es so bleibt, gibt es für mich keinen Grund, nicht alles für das Unternehmen zu geben.
Ich gebe immer mein Bestes!
Null Wertschätzung für Mitarbeiter, Semi-Seriös im alltäglichen Berufsalltag, Handwerker sollen mit dem Aufbau von schlechtmöglichsten Szenarien unter Druck gesetzt und mit Angst zum Beitritt in die Innung genötigt werden. Gespräche sollen vom AD heimlich mitgeschnitten und an den Chef übermittelt werden. Und das, obwohl man offiziell als Datenschutzbeauftragter der Kreishandwerkerschaft unterwegs ist.
Gehalt wurde unrechtmäßig zu wenig gezahlt. Als stark provisionsabhängiger Mitarbeiter hat man laut Gesetz einen Anspruch auf Ausgleichszahlungen vom AG für Krankheits- und Urlaubstage. Gab es vom AG ...
Fällt mir jetzt nichts ein
Aktuell habe ich ehrlich gesagt keine Verbesserungsvorschläge. Ich bin seit dem 15.05.2023 beschäftigt. Bisher bin ich sehr zufrieden.
Kann ich gerade keine finden
Aktuell keine Wünsche
Sinnlos, da man Kritik grundsätzlich nicht annimmt und sich damit auch nicht beschäftigen will.
Der am besten bewertete Faktor von Innungsservice SdG ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut vorhanden.
Es wird kein Unterschied bei den Mitarbeitern/innen gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Unter den Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innungsservice SdG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird alles Mögliche vorausgesetzt, was vorher nur halbherzig erklärt wurde. Immer würde nur darauf rumgeritten, wenn jemand krank wurde. Lob gab es nie, nur Kritik. Null Selbstreflexion.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Seminare und Weiterbildungen. Meist bei externen wie die TÜV Akademie (mit Zertifikaten). Man kann auch einmal im Jahr einen Wunsch auf eine besondere Weiterbildung machen. Dies wird dann über den Weiterbildungsgutschein der ARGE gemacht (Differenz zahlt die Firma)
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten, teils im Haus durch den TÜV aber auch teils in Bildungsstätten des TÜVs oder der IHK.
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen gefördert und gefordert. Weiterbildungen sind zB. durch Seminare möglich
jährliche Schulungen der Mitarbeiter je nach Bedarf und Fachgebiet möglich und üblich
TÜV, IHK oder SDG angebotene Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
