Viel Schein, wenig sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung für Mitarbeiter, Semi-Seriös im alltäglichen Berufsalltag, Handwerker sollen mit dem Aufbau von schlechtmöglichsten Szenarien unter Druck gesetzt und mit Angst zum Beitritt in die Innung genötigt werden. Gespräche sollen vom AD heimlich mitgeschnitten und an den Chef übermittelt werden. Und das, obwohl man offiziell als Datenschutzbeauftragter der Kreishandwerkerschaft unterwegs ist.
Gehalt wurde unrechtmäßig zu wenig gezahlt. Als stark provisionsabhängiger Mitarbeiter hat man laut Gesetz einen Anspruch auf Ausgleichszahlungen vom AG für Krankheits- und Urlaubstage. Gab es vom AG nicht. Als es rechtmäßig angefordert wurde, hatte es sofort die Kündigung zur Folge.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, da man Kritik grundsätzlich nicht annimmt und sich damit auch nicht beschäftigen will.
Arbeitsatmosphäre
Totale Überwachung. Private Kommunikation unter Kollegen nicht gewünscht.
Kommunikation
Alles nur halbherzig und viel zu schnell vermittelt, obwohl es für jeden Neuen Im AD Neuland ist. Null Unterstützung mit Unterlagen, z.B. Hand out's.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding, private Gespräche sind die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles Mögliche vorausgesetzt, was vorher nur halbherzig erklärt wurde. Immer würde nur darauf rumgeritten, wenn jemand krank wurde. Lob gab es nie, nur Kritik. Null Selbstreflexion.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsbedingungen
Druck bedingt durch mieses Grundgehalt, knapp über Mindestlohn. Über Provision konnte man es in einen ordentlichen Bereich bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt überhaupt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eine Frechheit, knapp über Mindestlohn.
Image
Schwer zu beurteilen, da die Firma unter dem Radar fliegt und überhaupt nicht bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Außer Versprechungen nichts vorhanden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/-in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und die Gelegenheit, unsere Sichtweise darzulegen. Wir schätzen Ihr Engagement und verstehen, dass Ihre Erfahrungen möglicherweise zu Frustration und Emotionen geführt haben.
Zu Beginn möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Wir schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter, sowohl während ihrer Beschäftigung als auch danach, und nutzen diese Informationen, um unsere internen Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
In Bezug auf die spezifischen Anliegen des ehemaligen Mitarbeiters möchten wir klarstellen, dass wir die Vorwürfe ernst nehmen. Allerdings müssen wir betonen, dass die Bewertung eines einzelnen Mitarbeiters nicht zwangsläufig das Gesamtbild unserer Organisation widerspiegelt. Wir haben eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit großer Hingabe und Professionalität ihre Aufgaben erfüllen und positive Erfahrungen gemacht haben.
Im Folgenden möchten wir auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen und einige Klarstellungen vornehmen.
Die Höhe Ihres Gehalts war Ihnen vor Ihrer Einstellung in unserem Betrieb bekannt.
Unser Vergütungsmodell richtet sich nach leistungsbezogenen Kriterien, um unseren Vertriebsmitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihr Einkommen zu steigern.
Trotz Ihrer überdurchschnittlich vielen Krankheitstage im Jahr 2022 aufgrund verschiedener Erkrankungen betrug Ihr Jahresgehalt fast 60.000 Euro. Dies ist ein solides Einkommen für einen durchschnittlichen Vertriebsmitarbeiter. Zudem wurde durch das Arbeitsgericht bestätigt, dass sämtliche gesetzlich vorgeschriebenen Ausgleichszahlungen ordnungsgemäß erfolgt sind und Ihnen nicht vorenthalten wurden.
Die Kündigung erfolgte nicht aufgrund der von Ihnen genannten Gründe. Es ist wichtig anzumerken, dass wir als kleines Unternehmen möglicherweise keine umfangreichen Karrieremöglichkeiten bieten können. Dies wurde auch bei Ihrer Einstellung nicht in Aussicht gestellt.
Wir sind jedoch davon überzeugt, dass Sie in einem anderen Unternehmen eine neue berufliche Perspektive finden werden, in dem Ihre vergangenen Leistungen angemessen gewürdigt werden und Ihre aktuellen Leistungen entsprechend bewertet werden.
Wir danken Ihnen erneut für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre zukünftige berufliche Laufbahn alles Gute.