19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Internen Weiterbildungskatalog mit verschiedenen sehr guten Angeboten.
Auch fördedert der Arbeitgeber Fortbildungen und steht dem Thema offen gegenüber.
Das jährliches Mitarbeiterfest ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr schlechte interne Kommunikation und stark ausgeprägteHierachieebene.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur bedingt und nur, wenn man sich gut versteht (Vitamin-B) .
Ein respektvoller höflicher Umgang mit den Mitarbeitern ist Leistungsabhängig.
Das Gehalt ist in keiner weise annehmbar.
Verbesserungsvorschläge
Das Salvea sollte nicht nur in sein schönes äußeres investieren, sondern auch in seine Mitarbeiter. Eine erhöhung aller Gehälter anstelle von schönen Bali Möbeln wäre wünschenswert. Das Unternehemen Expandiert explosionsartig, doch die Mitarbeiter bekommen von all dem kein kleines Stück ab.
Salvea-nehmen Sie die Mitarbeiter mit ins Boot und lernen Sie Bitte zu teilen und geben Sie dem Klasse Team, denn das ist es wirklich, etwas von dem Erfolg ab!
Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter-Mitarbeiter gewinnen müssen nur um dann die Möglichkeit zu bekommen mehr Geld durch eine Provision zu bekommen. Das ist nicht die Lösung der Mitarbeiter Fluktuation!
Auch eine Interne verbesserung der Kommunikation muss geleistet werden,denn diese ist leider sehr schwach bzw garnicht vorhanden.
Ein respektvoller Umgang muss und darf nicht Leistungsabhängig sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weltmeister…..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Kollegium, alles.
Image
Leider immer noch zu gut. Niemand sollte stolz sein hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Auch hier keine Strukturen. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld = keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige positive Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Pauschal: Mit jedem Arbeitnehmer wird schlecht umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es nur einen Mann der Entscheidungen trifft, bei der Vielzahl von Standorten fatal. Der Rest hat (bis auf wenige Ausnahmen) auf dem Papier hohe Posten, aber weder Kompetenzen noch Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Für ein Gesundheitsunternehmen gibt es schon teilweise skurrile Arbeitsplätze. Sonst wird mit Ambiente geworben, geblendet!
Kommunikation
Nicht vorhanden. Das Wort wird oft benutzt, Anwendung findet es nicht.
Gleichberechtigung
Kolleginnen müssen häufig zweideutigen Äußerungen über sich ergehen lassen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, da keine Strukturen vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Unterdurchschnittliche Gehälter, keine Motivation für Mitarbeiter durch die Betriebsleitung,fragwürdige Vertragsklauseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Für ein annehmbares Betriebsklima sorgen die Mitarbeiter untereinander.
Gehst Du gerne zur Arbeit? Antwort: Was bleibt mir anderes übrig, bis ich einen anderen Job gefunden habe.
Image
Für Patienten sehr empfehlenswert, für Angestellte meiner Meinung nach leider nicht. Außen hui, innen ... naja ...
Karriere/Weiterbildung
Solange es sich fürs Unternehmen in barer Münze auszahlt, darf man sich gerne weiterbilden. Aber bitteschön mit einer hohen finanziellen und zeitlichen Eigenbeteiligung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt definitiv am unteren Ende vergleichbarer Arbeitgeber. Selbst kleinere Unternehmen in der Gesundheitsbranche zahlen wesentlich mehr. Urlaubs- und Weihnachtsgeld = Fehlanzeige.
Für den Berufseinsteiger und jungen Mitarbeiter, der vlt. auch noch zuhause wohnt, reicht das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen scheint sich nach außen hin zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einem nach Jahren noch positiv stimmt, ist das Miteinander unter den Kollegen und das Lob von Patienten. Mit allen versteht man sich nie perfekt, aber zu vielen hat man wirklich ein freundschaftliches und vertrauensvolles Verhältnis. Die gleichen suboptimalen Arbeitsbedingungen schweißen halt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welchen Alters man ist, alle werden gleich behandelt. Was aber nicht bedeutet : Gleich gut. Auch langgediente Kollegen erhalten kaum eine besondere Wertschätzung oder Aufmerksamkeit. 5 Jahre, 10 Jahre im Unternehmen, runder Geburtstag, egal ...
Vorgesetztenverhalten
Von Teamführung keine Ahnung, dafür eher obrigkeitshörig. Einsetzen für Teambelange = Fehlanzeige.
Eine Wertschätzung für die geleistete Arbeit findet nicht statt. Soziale Empathie und Sozialkompetenz in all seinen Facetten ist nicht die Stärke der obersten Führungsriege.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen für die Therapeuten sind äußerst gut. Moderne, helle Räume, gute Ausstattung. Leider keine oder zu kleine oder keine Aufenthaltsräume fürs Personal.
Arbeitsplatz für die Verwaltung oftmals in kleinen Abstellraum ähnlichen Kleinsträumen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist durch "stille Post" statt. Der einzelne wird nicht an Veränderungsprozessen beteiligt, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Man sollte hier nach einer Männerquote fragen ...
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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keine Personalführung, chaotische Strukturen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Personalführung, chaotische Strukturen, schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Leitung, viele Möglichkeiten, flexibles Arbeiten, wenig Bennefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei inoges Holding GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui - innen pfui: unterdurchschnittliches Gehalt, keine Vergütung von Zusatzqualifikationen ( trotz marktüblich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalentwicklung +++
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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chaotische Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOGES AG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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