Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inomed Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einigen Bereichen ist die last zu hoch. Es werden teils leere Versprechungen gemacht aber nix geändert. Homeoffice ist möglich aber oft ist man auf den vorgesetzten und wie dieser dazu steht angewisen
Hier gibt es sehr große Unterschiede. Von top vorgesetzten zu solchen, von denen seid Jahren bekannt ist dass sie die Angestellten ausnutzen. Es wird ja so hingenommen obwohl bekannt. Oft heißt es, man soll sich selber dafür einsetzen dass man anders behandelt wird was aber manchmal nicht so leicht ist.
HomeOffice ist in den meisten Bereichen problemlos möglich
Kommunikation auf Augenhöhe statt strenge Hierarchien
An sich gut, aber es ist sehr viel davon abhängig, welchen Chef man hat. Hier gibt Es große Unterschiede.