Viel gewollt, nur schwer gekonnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes Arbeiten ! Sehr gepflegt alles. Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Besprechungen der Vorgesetzten. Vorschläge, Ideen etc. werden nur halbherzig umgesetzt(wenn überhaupt). Der aktuelle Kurs "wie kann ich die Arbeiter abmahnen "
Katastrophal ist der Ablauf bis zum eigentlichen Arbeitsplatz in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima verbessern.
Vergesetzte müssen mehr "mit den Kollegen " arbeiten, statt gegen. Mal auch ein Lob. Die Probleme der Produktion anhören und auch daran arbeiten sie abzustellen.
Jahre lang wurde besprochen.. Die Mitarbeiter gefragt. Nichts ändert sich. Also los, jetzt ist die Zeit es besser zu machen
Klare Rollenverteilung! Es kann nicht sein das ein einfacher Kollege dir was sagen kann und darf. Als wenn es dein Vorgesetzter ist. Bekämpfung von Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ziemlich im Keller. Das mag im Managerbereich oder in der gehobenen Abteilungen anders sein oder wirken. "Unten" hat man schon vieles ausprobiert, mitgemacht. Nichts hat geholfen. Selbst als der AG erkannt hat das das Betriebsklima verbesserungswürdig ist wurde nur festgestellt das man jetzt anders damit umgehen muss. Zb. Hat man jetzt das Gefühl das man eine Lösung gefunden hat: wie verteile ich Abmahnungen richtig. Ok es stärkt das Betriebsklima nicht wirklich aber wenn es hilf, ok. Vertrauen dem AG gegenüber haben die meistens "Blaumänner" nicht mehr
Image
Nach außen ein sauberes tolles Bild von der Firma. Jetzt muesste es nur noch von innen "Runder" laufen. Jedoch würden einige Kollegen Inometa nicht empfehlen. Im weiten Bekanntenkreis bekommt man sogar zu hören " Inometa ? Nee "
Work-Life-Balance
Bedingt durch Schichtdienst, Überstunden. Aber es kann auch kurzfristig frei gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, oder aber zu gering
Kollegenzusammenhalt
Das mag es geben. Jedoch zum größten Teil existiert es nicht. 0ft: wie steht ich besser da... Oder: einfach nur viele Egoisten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schon ok. Es werden auf veränderte Bedürfnisse (Arbeitsmodelle) eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Meistens haben die "direkten" Vorgesetzten (sowas wie Schichtleiter) noch ein wenig Ahnung. Weiter aufwärts hat man eher den Eindruck "was machen die da eigentlich". Aber eigentlich sieht man seine Vorgesetzten nur wenig, den gefühlt den halben Tag lang sind sie in Besprechungen. Es wird definitiv zu viel besprochen und nicht gehandelt. Immer mehr Aufgaben , die eigentlich die Vorgesetzten erledigen müssten, sollen nun die einfachen Arbeiter erledigen.
Arbeitsbedingungen
Ohne wenn und aber: TOP!
Kommunikation
Wann ist mein Vorgesetzter im Urlaub oder krank? Gibt es es neues? Ok das meiste hört man nur über den Flurfunk. Und was sonst noch wichtig ist (betriebliches) erfährt man leider nur über die funktionierende Arbeitnehmervertretung und nicht vom AG
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelmaß. Gern wird den Arbeitern vermittelt "ihr verdient zu viel ". Schaut man sich um: nein soviel verdienen wir dann doch nicht mehr als andere gute Facharbeiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise schön abwechslungsreich. Keine Massenproduktion.