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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verlässlichkeit eines Familienunternehmens in einem internationalen Umfeld
Bewertung lesen
Modernes Gebäude mit Lüftung
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Sehr gute Ausbildungsvergütung
Abwechslungsreiche Aufgaben, nicht nur Produktionsarbeit
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Zusammenhalt unter den Kollegen
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Solides Familienunternehmen. Keine Grenze zwischen Verwaltung und Produktion. Man ist per Du.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Führungskräfte müssen noch weiter geschult werden. Der Umgang mit den Untergebenen lässt noch Wünsche offen. Informationsfluss ist mangelhaft. Leider sind in der Firma nicht alle zufrieden. Es kommt halt darauf an, welche Position man im Unternehmen bekleidet
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Kantinenbewirtschaftung ist Verbesserungswürdig
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Zu viel Besprechungen der Vorgesetzten. Vorschläge, Ideen etc. werden nur halbherzig umgesetzt(wenn überhaupt). Der aktuelle Kurs "wie kann ich die Arbeiter abmahnen "
Katastrophal ist der Ablauf bis zum eigentlichen Arbeitsplatz in der Produktion.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Top down durch mehr Vertrauen ersetzen
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Ergonomische Arbeitsplätze. Ruhigere Atmosphäre. Kleinere Büros anstatt Großraumbüro
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Nachbesserungsbedarf im Bereich der Entlohnung in der Verwaltung.
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Wirkliche Verbesserungsvorschläge kann ich gar nicht machen. Es gibt für alles immer ein für und wieder. An einzelnen kleinen Stellschrauben ließe sich sicher drehen, aber das gibt es in jeder Firma.
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Bei gewissen Entscheidungen Kollegen die betroffen sind ggf. vorab informieren/ abfragen welche Auswirkungen eine Änderung haben könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von INOMETA ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Modern und zweckmäßig, aber manchmal etwas laut
4
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Moderne Ausstattung und Räume.
5
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Sehr gut. Zum größten Teil klimatisierte Büros. Die PC's sind auf dem Stand der aktuellen Technik. Wenn etwas benötigt wird mit dem man effektiver Arbeiten kann, so wird es i.d.R. auch beschafft.
5
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Sehr gut , man bekommt alles was benötigt wird .
4
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Ohne wenn und aber: TOP!
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INOMETA ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Da gibt es immer mal wieder Luft nach oben. Aber es wird daran gearbeitet
3
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Der Flurfunk ist meistens schneller...
1
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ein Punkt der nicht immer optimal läuft
3
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Wann ist mein Vorgesetzter im Urlaub oder krank? Gibt es es neues? Ok das meiste hört man nur über den Flurfunk. Und was sonst noch wichtig ist (betriebliches) erfährt man leider nur über die funktionierende Arbeitnehmervertretung und nicht vom AG
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier sollte jeder von sich aus seine Vorstellungen vortragen um voran zu kommen
2
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Weiterbildungen werden gezielt unterstützt und gefördert.
5
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Wenn man Ehrgeiz und Einsatz zeigt und die Qualifikation passt, so wird man bei Stellenausschreibungen auch berücksichtigt. Weiterbildung wird angeboten.
4
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Nicht vorhanden, oder aber zu gering
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INOMETA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet INOMETA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INOMETA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INOMETA als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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INOMETA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


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