INOMETA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit eines Familienunternehmens in einem internationalen Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gern ins Büro

Image

Gutes Image am Markt

Work-Life-Balance

Ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Hier sollte jeder von sich aus seine Vorstellungen vortragen um voran zu kommen

Gehalt/Benefits

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rückt immer mehr in den Focus

Kollegenzusammenhalt

perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen

Arbeitsbedingungen

Modern und zweckmäßig, aber manchmal etwas laut

Kommunikation

Da gibt es immer mal wieder Luft nach oben. Aber es wird daran gearbeitet

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag birgt neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude mit Lüftung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Familienunternehmen. Keine Grenze zwischen Verwaltung und Produktion. Man ist per Du.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Auch wenn es mal Anlass zur Kritik gibt, so bleibt diese i.d.R. sachlich.

Image

Zu meckern gibt es immer was, aber in welcher Firma gibt es das nicht? Im Großen und Ganzen ist es ein solides Familienunternehmen. Der Betriebsrat hat hier in den letzten Jahren viel bewegt um das Arbeitsleben für die Arbeitnehmer positiv zu gestalten.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit hat man einen guten Gestaltungsspielraum die Kinder in die KiTa zu bringen oder auch mal eher Feierabend zu machen. Des Weiteren gibt es ein begrenztes Stundenkonto bei dem man entscheiden kann ob die Stunden ausbezahlt oder zum Überstundenabbau genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Ehrgeiz und Einsatz zeigt und die Qualifikation passt, so wird man bei Stellenausschreibungen auch berücksichtigt. Weiterbildung wird angeboten.

Gehalt/Benefits

Im Bereich Produktion top, im Verwaltungsbereich besteht seit langem Nachholbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Kurz und knapp: gut bis sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden eingestellt, wenn die Qualifikation passt.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren. Ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Zum größten Teil klimatisierte Büros. Die PC's sind auf dem Stand der aktuellen Technik. Wenn etwas benötigt wird mit dem man effektiver Arbeiten kann, so wird es i.d.R. auch beschafft.

Kommunikation

War schon mal schlechter. Man merkt, dass an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Man bekommt vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann seine Ideen mit einbringen. Gefällt mir sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Schichtarbeit

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist hervorragend und immer Pünktlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut , man bekommt alles was benötigt wird .

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einrichtung, Standort, Gleitzeit, flache Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

ein Punkt der nicht immer optimal läuft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kontakt zur Geschäftsleitung ist kurz und unkompliziert. Bei persönlichen Problemen wir auf den einzelnen eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit einbezogen. Eigenverantwortliches Arbeiten wir hier groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte müssen noch weiter geschult werden. Der Umgang mit den Untergebenen lässt noch Wünsche offen. Informationsfluss ist mangelhaft. Leider sind in der Firma nicht alle zufrieden. Es kommt halt darauf an, welche Position man im Unternehmen bekleidet

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sauberes Arbeiten ! Sehr gepflegt alles. Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Besprechungen der Vorgesetzten. Vorschläge, Ideen etc. werden nur halbherzig umgesetzt(wenn überhaupt). Der aktuelle Kurs "wie kann ich die Arbeiter abmahnen "
Katastrophal ist der Ablauf bis zum eigentlichen Arbeitsplatz in der Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist ziemlich im Keller. Das mag im Managerbereich oder in der gehobenen Abteilungen anders sein oder wirken. "Unten" hat man schon vieles ausprobiert, mitgemacht. Nichts hat geholfen. Selbst als der AG erkannt hat das das Betriebsklima verbesserungswürdig ist wurde nur festgestellt das man jetzt anders damit umgehen muss. Zb. Hat man jetzt das Gefühl das man eine Lösung gefunden hat: wie verteile ich Abmahnungen richtig. Ok es stärkt das Betriebsklima nicht wirklich aber wenn es hilf, ok. Vertrauen dem AG gegenüber haben die meistens "Blaumänner" nicht mehr

Image

Nach außen ein sauberes tolles Bild von der Firma. Jetzt muesste es nur noch von innen "Runder" laufen. Jedoch würden einige Kollegen Inometa nicht empfehlen. Im weiten Bekanntenkreis bekommt man sogar zu hören " Inometa ? Nee "

Work-Life-Balance

Bedingt durch Schichtdienst, Überstunden. Aber es kann auch kurzfristig frei gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, oder aber zu gering

Kollegenzusammenhalt

Das mag es geben. Jedoch zum größten Teil existiert es nicht. 0ft: wie steht ich besser da... Oder: einfach nur viele Egoisten

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schon ok. Es werden auf veränderte Bedürfnisse (Arbeitsmodelle) eingegangen

Vorgesetztenverhalten

Meistens haben die "direkten" Vorgesetzten (sowas wie Schichtleiter) noch ein wenig Ahnung. Weiter aufwärts hat man eher den Eindruck "was machen die da eigentlich". Aber eigentlich sieht man seine Vorgesetzten nur wenig, den gefühlt den halben Tag lang sind sie in Besprechungen. Es wird definitiv zu viel besprochen und nicht gehandelt. Immer mehr Aufgaben , die eigentlich die Vorgesetzten erledigen müssten, sollen nun die einfachen Arbeiter erledigen.

Arbeitsbedingungen

Ohne wenn und aber: TOP!

Kommunikation

Wann ist mein Vorgesetzter im Urlaub oder krank? Gibt es es neues? Ok das meiste hört man nur über den Flurfunk. Und was sonst noch wichtig ist (betriebliches) erfährt man leider nur über die funktionierende Arbeitnehmervertretung und nicht vom AG

Gehalt/Benefits

Gutes Mittelmaß. Gern wird den Arbeitern vermittelt "ihr verdient zu viel ". Schaut man sich um: nein soviel verdienen wir dann doch nicht mehr als andere gute Facharbeiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise schön abwechslungsreich. Keine Massenproduktion.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte mit dem grundsätzlichen Fokus auf Qualität, gutes Image am Markt, modernes Gebäude und Saubere Arbeitsumgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außen Hui innen Pfui. Inometa mangelt es grundsätzlich an Struktur und einer klaren Aufgabenverteilung. Man kann sich zwar wunderbar entfalten und kann leicht zu mehr Verantwortung kommen, eine Abgrenzung und klare Aufgaben und Kompetenzen sind nicht gegeben. Es reicht nicht, mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren, welche neuen Aufgaben man macht und welche alten Aufgaben wegfallen sollen. Denn es gibt immer jemanden mit Einfluss und Cliquenzugehörigkeit, der dafür sorgt dass du für liegengebliebene Arbeit die Kritik bekommst. (Arbeit, die per Vereinbarung gar nicht mehr in deiner Zuständigkeit lag).
Seit Jahren wird über das Thema Aufgaben Kompetenzen und Verantwortungen geredet. Eine Umsetzung findet nicht statt. Schwierigkeiten aufgrund mangelnder interner Abläufe, die in Lieferterminschwierigkeiten münden werden mit ständigen Organisationsänderungen beantwortet. Diese werden aus der Vogelperspektive entschieden, ohne Berücksichtigung auf die konkreten Ursachen. Hochbezahlte Führungskräfte, die weder die Kompetenz, noch die Verantwortung in betroffenen Bereichen haben, treffen Entscheidungen in fremden Bereichen, die die betroffenen Mitarbeiter sofort als nicht praktikabel entlarven. (z.B. der Vertriebsmitarbeiter mit hohem Umsatz erwirkt Priorisierung bestimmter Kundenprojekte, ohne Rücksicht auf die Konsequenzen)

Verbesserungsvorschläge