5 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Mehrfachbewertung
Gesammelte Erfahrungen der vergangenen Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INOMETA GMBH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit eines Familienunternehmens in einem internationalen Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top down durch mehr Vertrauen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern ins Büro
Image
Gutes Image am Markt
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte jeder von sich aus seine Vorstellungen vortragen um voran zu kommen
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückt immer mehr in den Focus
Kollegenzusammenhalt
perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Arbeitsbedingungen
Modern und zweckmäßig, aber manchmal etwas laut
Kommunikation
Da gibt es immer mal wieder Luft nach oben. Aber es wird daran gearbeitet
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag birgt neue Herausforderungen
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Größtenteils sehr zufrieden gewesen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei INOMETA GMBH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und vertrauensvoll.
Image
Marktführer in einigen Segmenten.
Work-Life-Balance
Ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gezielt unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Für die Unternehmensgröße absolut angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage und E-Ladesäulen.
Kollegenzusammenhalt
Familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die nach Jahrzehnten der Berufstätigkeit bis zum Renteneintritt in der Firma (auch im gewerblichen Bereich) bleiben. Das spricht für den Umgang auch mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils tadellos, aber auch Vorgesetzte sind nur Menschen. Neben fachlicher Eignung gibt es auch weiche Faktoren an denen gearbeitet werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Räume.
Kommunikation
Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Frauen in technischen Führungsaufgaben sind noch sehr selten, aber hier anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Zweifellos. Branchenvielfalt und Aufgabenvielfalt. Es wurde niemals langweilig.
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Solides Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INOMETA GMBH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Familienunternehmen. Keine Grenze zwischen Verwaltung und Produktion. Man ist per Du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Nachbesserungsbedarf im Bereich der Entlohnung in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Auch wenn es mal Anlass zur Kritik gibt, so bleibt diese i.d.R. sachlich.
Image
Zu meckern gibt es immer was, aber in welcher Firma gibt es das nicht? Im Großen und Ganzen ist es ein solides Familienunternehmen. Der Betriebsrat hat hier in den letzten Jahren viel bewegt um das Arbeitsleben für die Arbeitnehmer positiv zu gestalten.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man einen guten Gestaltungsspielraum die Kinder in die KiTa zu bringen oder auch mal eher Feierabend zu machen. Des Weiteren gibt es ein begrenztes Stundenkonto bei dem man entscheiden kann ob die Stunden ausbezahlt oder zum Überstundenabbau genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Ehrgeiz und Einsatz zeigt und die Qualifikation passt, so wird man bei Stellenausschreibungen auch berücksichtigt. Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Im Bereich Produktion top, im Verwaltungsbereich besteht seit langem Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Kurz und knapp: gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt, wenn die Qualifikation passt.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren. Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Zum größten Teil klimatisierte Büros. Die PC's sind auf dem Stand der aktuellen Technik. Wenn etwas benötigt wird mit dem man effektiver Arbeiten kann, so wird es i.d.R. auch beschafft.
Kommunikation
War schon mal schlechter. Man merkt, dass an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Man bekommt vielfältige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann seine Ideen mit einbringen. Gefällt mir sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INOMETA GMBH in Herford gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist hervorragend und immer Pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut , man bekommt alles was benötigt wird .
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel gewollt, nur schwer gekonnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INOMETA GMBH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes Arbeiten ! Sehr gepflegt alles. Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Besprechungen der Vorgesetzten. Vorschläge, Ideen etc. werden nur halbherzig umgesetzt(wenn überhaupt). Der aktuelle Kurs "wie kann ich die Arbeiter abmahnen "
Katastrophal ist der Ablauf bis zum eigentlichen Arbeitsplatz in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima verbessern.
Vergesetzte müssen mehr "mit den Kollegen " arbeiten, statt gegen. Mal auch ein Lob. Die Probleme der Produktion anhören und auch daran arbeiten sie abzustellen.
Jahre lang wurde besprochen.. Die Mitarbeiter gefragt. Nichts ändert sich. Also los, jetzt ist die Zeit es besser zu machen
Klare Rollenverteilung! Es kann nicht sein das ein einfacher Kollege dir was sagen kann und darf. Als wenn es dein Vorgesetzter ist. Bekämpfung von Mobbing.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist ziemlich im Keller. Das mag im Managerbereich oder in der gehobenen Abteilungen anders sein oder wirken. "Unten" hat man schon vieles ausprobiert, mitgemacht. Nichts hat geholfen. Selbst als der AG erkannt hat das das Betriebsklima verbesserungswürdig ist wurde nur festgestellt das man jetzt anders damit umgehen muss. Zb. Hat man jetzt das Gefühl das man eine Lösung gefunden hat: wie verteile ich Abmahnungen richtig. Ok es stärkt das Betriebsklima nicht wirklich aber wenn es hilf, ok. Vertrauen dem AG gegenüber haben die meistens "Blaumänner" nicht mehr
Image
Nach außen ein sauberes tolles Bild von der Firma. Jetzt muesste es nur noch von innen "Runder" laufen. Jedoch würden einige Kollegen Inometa nicht empfehlen. Im weiten Bekanntenkreis bekommt man sogar zu hören " Inometa ? Nee "
Work-Life-Balance
Bedingt durch Schichtdienst, Überstunden. Aber es kann auch kurzfristig frei gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, oder aber zu gering
Kollegenzusammenhalt
Das mag es geben. Jedoch zum größten Teil existiert es nicht. 0ft: wie steht ich besser da... Oder: einfach nur viele Egoisten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schon ok. Es werden auf veränderte Bedürfnisse (Arbeitsmodelle) eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Meistens haben die "direkten" Vorgesetzten (sowas wie Schichtleiter) noch ein wenig Ahnung. Weiter aufwärts hat man eher den Eindruck "was machen die da eigentlich". Aber eigentlich sieht man seine Vorgesetzten nur wenig, den gefühlt den halben Tag lang sind sie in Besprechungen. Es wird definitiv zu viel besprochen und nicht gehandelt. Immer mehr Aufgaben , die eigentlich die Vorgesetzten erledigen müssten, sollen nun die einfachen Arbeiter erledigen.
Arbeitsbedingungen
Ohne wenn und aber: TOP!
Kommunikation
Wann ist mein Vorgesetzter im Urlaub oder krank? Gibt es es neues? Ok das meiste hört man nur über den Flurfunk. Und was sonst noch wichtig ist (betriebliches) erfährt man leider nur über die funktionierende Arbeitnehmervertretung und nicht vom AG
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelmaß. Gern wird den Arbeitern vermittelt "ihr verdient zu viel ". Schaut man sich um: nein soviel verdienen wir dann doch nicht mehr als andere gute Facharbeiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise schön abwechslungsreich. Keine Massenproduktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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