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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Betriebsklima ist familiär und äußerst angenehm. Es wird viel gescherzt und gelacht. Man freut sich, morgens zur Arbeit zu fahren.
Urlaub frei einteilbar, viel Rücksicht auf Familien. Die Arbeitszeiten variieren auch, es ist dem AG nur wichtig, dass die Kernarbeitszeiten von Mitarbeitern "besetzt" sind, dies kann jedoch auch im Homeoffice sein. Man kann 50% seiner Arbeitszeit im Homeoffice verbringen, was enorm beim Zusammenspiel mit dem Privatleben hilft. Das Homeoffice muss auch nicht angefragt werden, sondern man muss lediglich nur Bescheid geben, dass man im HO ist und nicht im Büro sein wird.
es gibt keine vorgeschriebenen Entwicklungspläne, sondern es wird den Arbeitnehmern die Möglichkeit gegeben eigenständig nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu suchen und diese werden dann vom AG unterstützt.
pünktliche Zahlung zum Monatsende,
papierloses Büro, 100% Naturstrom, neue Bäume für Kunden
Der Kollegenzusammenhalt ist äußerst stark. Man trifft auf Hilfsbereitschaft aus jeder Ecke. Die Beziehung untereinander wird mit jedem Event (gemeinsames Kochen, Filmeabend etc.), aber auch durch gemeinsame Lösungsfindungen, gestärkt.
Sehr menschlich, direkt und einfühlsam. Neue Entscheidungen werden an Mitarbeiter kommuniziert. Die Mitarbeiter können auf die Vorgesetzten zukommen, seien es Systemfragen oder persönliche Anliegen.
viel Platz in Räumen, große Tische, gute Beleuchtung, ausreichend Lüftungsmöglichkeiten
kurze und schnelle Kommunikationswege, man erhält zügig klare Antworten. Dadurch, dass es nicht viele festgefahrene Prozesse gibt, können sich Antworten auch ändern, aber auch dies wird kommuniziert.
die Aufgaben kommen auf die Abteilung an. Im Kundensupport gibt es ein Ticketsystem, anhand welchem man erkennen kann, wer gerade schon genug zu tun und wer nicht, sodass man die Tickets fair aufteilen kann. Dadurch, dass es kein großer Konzern ist, fallen auch Aufgaben an, die nicht spezifisch auf die jeweilige Abteilung zutreffen. Es macht jedoch Spaß, diese zu erledigen und gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Frisches Obst und Gemüse, sowie eine Auswahl an Getränken und Knabbereinen stehen dem Mitarbeiter zur Verfügung.
Homeoffice weiter ausbauen, Pausenraum für Mitarbeiter wäre schön
Luft nach oben ist immer
Wir sind ein eher junges Team
Die Weitergabe von Neuerungen oder Änderungen wäre noch Ausbaufähig
Die Anlage wird stetig weiterentwickelt, so wird es nie langweilig
Sehr sozialer, menschlicher Arbeitgeber
Lockerer, freundlicher Umgang miteinander, so dass man gerne zur Arbeit kommt und sich wohl fühlt. Alle sind per Du.
So lange genug andere Kollegen da sind, kann auch kurzfristig frei genommen oder früher Feierabend gemacht werden. Homeoffice ist auch möglich.
Verschiedene zusätzliche Leistungen
Papierloses Büro und Beteiligung an verschiedenen Projekten zum Klimaschutz.
Tolle Kollegen, alle helfen sich untereinander.
Lockerer und freundlicher Umgang miteinander. Bei Fragen kann man sich auch an die Vorgesetzen wenden, es wird einem immer weitergeholfen.
Großzügige Büros mit moderner Ausstattung.
Im allgemeinen vollkommen in Ordnung. Es gibt verschiedene Kommunikationswege, um Informationen schnell und unkompliziert an alle weiterzugeben oder zu besprechen. Das eine oder andere zusätzliche Meeting zum allgemeinen Austausch wäre aber nicht verkehrt.
Natürlich gibt es wiederkehrende Aufgaben. Durch verschiedenste Kundenanforderungen und interne Projekte bleibt es aber trotzdem sehr abwechslungsreich.
Flexibilität und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern.
Weiter an der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten.
Egal ob im Homeoffice oder im Büro, Arbeiten bei inopla bringt Spaß. Es wird kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, wodurch das gesamte Team sehr entspannt ist.
Die Arbeitszeit kann man flexibel einrichten. Auch spontaner Urlaub oder Überstundenabbau ist Gang und Gebe.
Hier wird nicht hinter dem Rücken geredet, so wie ich es von meinem alten Arbeitgeber kenne.
Unser Team ist recht jung, jedoch wird hier niemand aufgrund des Alters diskriminiert.
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mich.
In den einzelnen Teams spricht man sich durchgehend ab. Vereinzelt ist die Kommunikation zwischen den Teams noch verbesserungsfähig, jedoch hat sich das über die Jahre auch schon deutlich verbessert.
Jeder Tag ist anders und individuell. Natürlich bearbeitet man auch gängige Dinge, aber durch den engen Kundenkontakt wird es nie langweilig.
Den Billardtisch.
Die "hire and fire"-Mentalität.
Mit "Das haben wir schon immer so gemacht." oder "Ich weiß, was ich tu, das mache ich schon seit X Jahren." kommt man nicht weiter, sondern bleibt genau da wo man schon immer war!
Standardsatz: "Das haben wir schon immer so gemacht..." bzw. "Wir machen das so..." - ganz egal, was draußen in der Welt passiert.
Wer was was bewegen möchte, sollte sein Glück besser woanders versuchen...
Getreu nach Henry Ford: "Wer immer tut was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist."
Hier bleibt "der Schuster" freiwillig "bei seinen Leisten" und wundert sich dann, dass "das Neuland" ihn nicht mit offenen Armen empfängt...
Ich habe in meiner Lebenszeit bereits den einen oder anderen Arbeitgeber erlebt.
Richtig zufrieden bzw. wohl fühle ich mich tatsächlich zum ersten Mal in dieser Firma.
Das liegt einfach am Gesamt-Konstrukt, welches für mich sehr gut passt.
Im Allgemeine sehr positiv, wobei das ja sehr subjektiv zu betrachten ist.
Aus persönlichen Gründen gab es die eine oder andere Zeit, in der ich häufiger mal spontan einen halben Tag frei benötigte. Hier gab es nie Schwierigkeiten und die Bedürfnisse wurden/ werden hier gut erfüllt. Auch die Urlaubsplanung für das Jahr berücksichtigt die persönlichen Wünsche sehr gut.
Aus meiner jetzigen Sicht ein kleiner negativer Punkt, da ich zum aktuellen Zeitpunkt keine besonderen Möglichkeiten sehe.
Grundsätzlich bin ich zufrieden.
Luft nach oben ist ja immer da :-)
Wir bezeichnen uns als papierloses Unternehmen wo immer möglich. Außerdem werden verschiedene Maßnahmen zum CO2 Ausgleich getroffen.
Ich kam als Quer-Einsteiger in das Unternehmen und wurde in der Anfangszeit gut unterstützt bei der Einarbeitung. Allerdings war ich natürlich von Anfang an gewillt die Vorgänge schnellstmöglich selbstständig bearbeiten zu können. Es gibt sicherlich Fälle, in denen eine etwas mehr geführte Einarbeitung für manche Menschen von Vorteil sein kann.
Man hat immer einen Ansprechpartner hier, der bereitwillig hilft.
Ich zähle mich selbst zu den älteren Kollegen und kann auch hier nichts negatives berichten.
Für mich am Anfang gewöhnungsbedürftig sind wir alle per DU. Nach kurzer Zeit hatte ich mich daran gewöhnt und empfinde das bis heute positiv. Die Entscheidungswege sind im Allgemeinen sehr kurz und es wird einem geholfen bei Bedarf
Unser Büro ist mit aktueller Technik ausgestattet und ermöglicht ordentliches Arbeiten.
Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten gibt es auch. (Nicht nur aufgrund der aktuellen
Corona-Situation sondern bereits vorher)
Perfekt ist niemand. In seltenen Fällen ist die interne Kommunikation nicht für alle auf dem gleichen Stand. Wenn man aber aktiv wird, dann wird das zügig ausgeglichen.
Ob Frau, Mann, Vorgesetzter oder Mitarbeiter. Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu beanstanden
Durch die individuellen Ansprüche potenzieller Kunden sind die Tage abwechslungsreich.
Natürlich gibt es Phasen mit häufig wiederkehrenden Aufgaben. Das ist für mich aber alles im Rahmen und gehört dazu. Man kann sich auch die Zeit nehmen, sich in neues Projekt einzuarbeiten, um entweder den eigenen Wissenstand zu verbessern oder neue Lösungsmöglichkeiten aufdeckt.
Work-Life-Balance
-das Vorgesetztenverhalten
-Ex-Mitarbeiter versuchen Mundtot zu machen, indem man anwaltlich an den (gesamten negativen) Bewertungen zweifeln lässt, wenn die Beweise geliefert werden
- das Herauslöschen von Passagen erzwingen wollen
keine Bewertungen löschen lassen, nur weil man die Wahrheit nicht ertragen kann. Selbstreflekion sucht man hier vergeblich
Wenn man ständig erwartet, dass seine Arbeit schlechtgemacht wird, kann die Atmosphäre nicht gut sein...
Ich hab tolle Kollegen kennen gelernt
So etwas habe ich noch nie erlebt, unglaublich! Leider negativ
Gehalt war ok.
Besser organisieren, mehr Zeit für die MA nehmen. Neue Technologien verwenden und nicht nur an alten Schuhen kauen.
Ich sehe da keine Möglickeiten aufzusteigen und richtig Karriere zu machen, dafür ist der Laden zu klein.
Super nette Kollegen!!
Irgendwie komisch von Anfang an.
War ok.
Interessant geht anders. Eher langweilig.
-Flache Hierarchien
-Dynamische und flexible Unternehmensstruktur
-Hohe Einsatzbereitschaft und gutes Arbeitsklima
-Niedriger Altersdurchschnitt
-Topdown Kommunikation ist ausbaufähig.
-Subvention von Kantinenessen (extern)
Work-Life-Balance
Überheblichen Vorgesetzten, der alles besser weiß und launisch ist.
Den Leuten auch zuhören, sich Zeit nehmen, Sachen anzuschauen und zu verstehen und das organisierte Arbeiten akzeptieren. Vor allem neue Mitarbeiter ordentlich einführen und nicht das Prinzip ins kalte Wasser werfen und schwimm. Da kann man es am Ende auch keinen Recht machen. Und nicht jeden Tag seine Meinung ändern.
Wenigstens das passt in der Firma. Aber man muss dann auch einen launischen Vorgesetzten ertragen.
Kollegen waren sehr nett.
Waren ok, aber selbst den Rechner einzurichten, es wurde einem nichts gezeigt. Man sollte sich selbst einlesen und einrichten und bekam dann vorgeworfen, was man in der ersten Woche gemacht hat.
An einem Tag wird es so gesagt, am anderen Tag so. Man erläutert seine Vorgehensweise, jedoch nimmt der Vorgesetzte nichts auf. Zudem kann er sich nicht klar ausdrucken und ist auf beruflichem Weg sehr schwer händelbar.
So verdient kununu Geld.