Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inos Automationssoftware die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist im Betrieb verbesserungsbedürftig. Änderungen an der Unternehmensstruktur oder Strategie werden nicht ausführlich mitgeteilt
Man hilft sich gegenseitig wo man kann
Im technischen Bereich sehr sehr schlecht. Man ist quasi ständig unterwegs. Kurzfristige Planänderungen sind Standard. Ich hatte 75% Auswärtstätigkeit. Beim Einstellungsgespräch hatte man mir gesagt das es nur in seltenen Fällen vorkommt, dass man mal mehr als 2 Wochen am Stück beim Kunden vor Ort ist. Diese Aussage war leider eine bewusste Falschaussage.
Es kommt sehr oft zu spontanen Planänderungen.
Die Tätigkeit in der Technik ist nicht wirklich abwechslungsreich.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut. Man geht gemeinsam essen und ab und zu was unternehmen.