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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Technische Wissen.
Bewertung lesen
Wechselhafte Aufgaben, offene Kommunikation mit Sinn für Humor, flache Hierarchie.
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Hoch-innovative, anspruchsvolle Branche, offene, warme Arbeitsstimmung
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Ideale Zusammenarbeit, Wohlfühlklima.
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Tätigkeitsfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben.
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Die Industrie, wo inos tätig ist, macht Kreativität und Engagement "blühen" nicht leicht
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Überstunden und last-minute Änderungen am Arbeitsplan.
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Mehrere "last-minute" Veränderungen im Plan
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Fehlende Kompetenz.
Keine Proffessionalität.
Kaum Zusammenhalt der MA.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer ist fast nie vor Ort und das sog. Managementteam bekämpft sich gegenseitig. Das Unternehmen braucht eine richtige Führungspersönlichkeit.
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Bessere Vorbereitung und Organisation in Projektabwicklung
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Mehr Team-Events. Beförderung der "Corporate Identity".
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Bessere Aufteilung der Projekte.
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MA motivieren, "in eine Richtung zu laufen".
Einige Köpfe wechseln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von inos Automationssoftware ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man hilft sich gegenseitig wo man kann
4
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Alle halten zusammen, man hilft, wo man kann.
5
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Die meisten sind super nett und hilfsbereit.
4
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Sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis mit den Kollegen, man wurde bei Problemen immer unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inos Automationssoftware ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beim Kunden wird man eher belächelt. Schlechter Ruf.
2
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Das Image der Firma intern wird von einer Einstellung geprägt, dass man sich schlechter spricht als man wirklich ist. Erfolge werden nicht ausreichend wahrgenommen
3
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Zurecht nicht gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Angebote seitens des Arbeitgebers.
2
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Keine Möglichkeit. Oder mir nicht bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • inos Automationssoftware wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet inos Automationssoftware schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden inos Automationssoftware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei inos Automationssoftware als eher modern.
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