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Unternehmenskultur

Neumünster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INOTEC Barcode Security die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INOTEC Barcode Security
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INOTEC Barcode Security
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Teilweise fehlte Empathie

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, bei gutem Einsatz Lob und Wertschätzung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergleichbar zu anderen Unternehmen schon gut, aber besteht noch Verbesserungspotenzial

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel gestaltbar und familiär trotz der Größe. Persönliche Belange werden angehört und ernst genommen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, bei Fehlern wird Fokus auf zukünftige Lösungen gelegt und nicht auf die Schuldzuweisung. Geschäftsführung ist meist präsent und ansprechbar für Produktion und Verwaltung

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