INOTECH 

Kunststofftechnik 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns so ausführlich zu teilen – auch wenn diese ganz offensichtlich nicht positiv waren.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere da sie viele Bereiche betrifft – vom Umgangston über Arbeitsbedingungen bis hin zu Themen wie Gleichbehandlung, Wertschätzung und Organisationskultur. Einige Ihrer Aussagen beschreiben Situationen, die wir so nicht stehen lassen können, weil sie weder unserem Selbstverständnis noch unseren Werten entsprechen. Dennoch nehmen wir Ihre Wahrnehmung zum Anlass, intern noch einmal genauer hinzusehen.

Was wir jedoch klarstellen möchten:

Diskriminierung oder unangemessenes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden – insbesondere in Bezug auf Geschlecht, Herkunft oder persönliche Haltung – wird bei uns weder geduldet noch ignoriert.

Auch das Thema Betriebsrat ist ein wichtiges, und jede*r Mitarbeitende hat selbstverständlich das gesetzlich garantierte Recht, sich in dieser Richtung zu engagieren.

Unser Ziel ist es, langfristige Arbeitsverhältnisse zu schaffen. Dass dies aktuell noch nicht in allen Bereichen gelingt, sehen wir selbstkritisch und arbeiten aktiv daran.

Wir bedauern es, dass Sie unser Unternehmen in der Form erlebt haben, wie Sie es schildern. Gleichwohl hoffen wir, dass Sie inzwischen einen Arbeitsplatz gefunden haben, an dem Sie die Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren, die Sie sich wünschen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute – beruflich wie privat.

Mit freundlichen Grüßen

INOTECH Kunststofftechnik GmbH
Personalabteilung

Es freut uns sehr, dass Sie so viele Punkte an uns als Arbeitgeber sehr positiv bewerten und Sie gerne bei uns arbeiten. Auch wenn in unserer Unternehmensgruppe schon Vieles gut läuft, versuchen wir, uns immer weiterzuentwickeln. Falls Sie also noch Fragen oder Anregungen haben, melde Sie sich jederzeit gerne unter personal@inotech.de.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Gerne möchten wir auf einige Kritikpunkte eingehen und unsere Sichtweise darlegen.

INOTECH legt großen Wert auf die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter. Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg unseres Betriebs maßgeblich von der Leistung und dem Engagement unserer Mitarbeiter abhängt. Daher investieren wir kontinuierlich in deren Weiterentwicklung und bieten regelmäßig Schulungen an in Zusammenarbeit mit externen Bildungsträgern. Wer Initative zeigt, wird jederzeit unterstützt und individuell gefördert. Wir bieten alle Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und somit Teil des Erfolgs zu sein.

Die Kritik bezüglich der Kommunikation nehmen wir ernst. Uns ist es wichtig, unsere Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern zu verbessern.

Das Gehalt ist von verschiedenen individuellen Faktoren abhängig, wie der Berufserfahrung oder der Qualifikationen. Zudem bieten wir umfangreiche Benefits, wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge, Aktionen im Gesundheitsmanagement uvm.! Die Gleitzeitmöglichkeiten, Homeoffice, 30 Tage Jahresurlaub sowie diverse Sonderurlaubstage tragen zur Work-Life-Balance bei.

Unsere Ausbildungsquote und sehr erfolgreichen Abschlüsse bestätigt unsere Ausbildungspolitik. Unsere Auszubildenden sind unsere Nachwuchsfachkräfte von Morgen. Die hohe Übernahme- und erfolgreiche Abschlussquote spiegelt die gute Ausbildung in unserem Haus wieder. Die angesprochenen ausbildungsfremden Tätigkeiten können wir in keinster Weise nachvollziehen.

Zum Schluss möchten wir betonen, dass jeder bei uns die gleichen Chancen hat. Auch die Bewertung im Umgang mit älteren Kollegen entspricht nicht der Realität. Viele Mitarbeiter, die bereits Rente beziehen, unterstützen darüber hinaus weiterhin das Team und stehen mit ihrem langjährigen Wissen den Kollegen zur Seite.

Qualifikationen und Engagement werden honoriert und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und sich entfalten können.

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback, auch wenn wir dieses nicht nachvollziehen können.

Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung haben, in der sie ihr volles Potenzial entfalten können. Ihre Rückmeldung wird dazu beitragen, dass wir dies in Zukunft besser umsetzen können. Gerne laden wir auch zu einem persönlichen Gespräch ein, um die genannten Missstände zu konkretisieren. Bitte melden Sie sich dazu einfach unter personal@inotech.de, damit wir einen passenden Termin finden.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Ihre Eindrücke gegenüber unserer Unternehmensgruppe so negativ sind.

Rund um das Thema Entlohnung wurden bereits neue Regelungen eingeführt. Die Vergütung orientiert sich an dem Aufgabengebiet sowie dem Qualifikationsprofil. Diese werden in regelmäßigen Terminen mit dem Vorgesetzten transparent für beide Seiten bewertet, überprüft und angepasst.

Gleichzeitig finden wir es sehr schade, dass Sie die beschriebenen Kritikpunkte während der Beschäftigungszeit nicht direkt mit uns besprochen haben und wir somit keine Gelegenheit hatten, zu den Themen Stellung zu nehmen, ehe Sie das Unternehmen verlassen haben.

Gerne können Sie sich unter der E-Mail personal@inotech.de bei uns melden für einen persönlichen Autausch.