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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nichts.
Durch den ständigen Personalwechsel lernt man viele neue Leute kennen...
#Ironieaus
Die Menschen in der Firma, alle sind extrem nett und cool drauf bis auf ein paar ausnahmen aber mit diesen hat man in meiner Abteilung kaum was zu tun
familiäre Atmosphäre, eigene Vorschläge welche dem Unternehmen einen Benefit für das Unternehmen/Mitarbeiter haben werden umgesetzt
Super Arbeitsklima und guter Zusammenhalt der Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Frauen werden angemacht, der inhaber wählt stolz eine gewisse partei, wer sich bei der chefetage einschleimt wird sowohl persönlich als auch finanziell bevorzugt (sodass aufstiegschancen unmöglich sind, denn es gibt ja schon genug lieblinge), es ist alles veraltet und damit meine ich nicht nur die arbeitsumgebung, wertschätzung gleich null. Es hat wohl seine gründe warum 95% der mitarbeiter erst seit wenigen Jahren dabei sind, kaum langjährige Beschäftigungen spricht nicht gerade für das unternehmen. Dass sich seitens der geschäftsführung vehement gegen ...
Das Verhalten von einem bestimmten Vorgesetzten ist nicht kollegial! In anderen Firmen wuerde sowas sofort entlassen.
Seit jahren in der firma und hab noch nie ein danke gehört
nun Das was ich verbessern würde
Gehalt, Überstunden, Ausbeutung der Azubis, Vorgesetztenverhalten, keine flexiblen Arbeitszeiten, geringe Wertschätzung, Umgangston der Vorgesetzten, Arbeitsmittel, Arbeitsmethoden...
Verbesserungsvorschläge
Mehr bezahlen wie es in der Industrie üblich ist!!!
Angestellte mehr Wertschätzen.
Das geht leider nicht mit einem 20 Euro Tankgutschein oder 4€ Eintrittskarten für einen Weihnachtsmarkt.
Mehr bezahlen, seine Mitarbeiter wertschätzen, Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Schonmal gehört?
Weitermachen beim wandel
Mehr bezahlen. Der rest ist eh verloren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von INOTECH Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Absolut super
Das einzige was noch ok ist aber war auch schon mal besser
in meiner Abteilung top!
finde ich sehr gut, wenn wichtige Themen/Termine anstehen wird versucht dies gemeinsam zu stemmen und erfolgreich abzuschließen
Super Kollegen und ein guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INOTECH Kunststofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man eine Gehaltserhoehung bekommt, sind es nur ein paar cent! In anderen Firmen bekommt man schon von Anfang an mehr Gehalt und bei Lohnerhoehung nicht nur ein paar Cent. Da wird die Arbeit wertgeschaetzt!!!
Das schlimmste an der Firma. Gehalt geht garnicht im Vergleich zu anderen Firmen. Die Benefits mit denen geworben wird sind im Gegensatz zu anderen Firmen ebenso lächerlich. Aber hey, man kann kostenlos parken!!!
Bezahlung nach wie vor Unterirdisch. Keine Wertschätzung.
ließ vorerst sehr zu wünschen übrig mittlerweile wurde für das nächste Ausbildungsjahr allerdings ein Zuschuss von 200,- genehmigt
Weniger geht nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Azubis werden nachwievor ausgebeutet und als billige Arbeitskräfte angesehen. Nicht zu empfehlen. Von den Flyern und Videos nicht täuschen lassen.
Azubis müssen nachwievor Ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichten.
Hier kommt das Personalmanagement ebenso nicht gut weg. Haben hier kein Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsführung.
Wer will, kann viel erreichen und wird gefördert
immer offen für Weiterbildung intern und extern, gerade in den letzten paar Jahren.
Keine azubis seit jahren in der produktion
Wenn man seinen Job liebt und gut macht kann man es hier denke ich weit bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INOTECH Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet INOTECH Kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INOTECH Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INOTECH Kunststofftechnik als eher traditionell.
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