Stärken und Schwächen im Gleichgewicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenarbeit innerhalb meiner Abteilung, die herausragenden Work-Life-Balance, sowie wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschränkte Karriereentwicklung, hoher Bürokratieaufwand (was in der Zentrale nicht geschafft wird, oder zu unbequem ist, wird auf die Filialen abgewälzt), Hierachieverhalten von Abteilungen aus der Zentrale gegenüber den Außenstellen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den abteilungsübergreifenden Austausch zu stärken, die Bürokratie abzubauen und klare Aufstiegskriterien zu schaffen. Zudem sollten Weiterbildungsangebote über die Basiskurse hinausgehen um individuellen Ehrgeiz zu fördern. So bleibt die Motivation hoch und die positiven Arbeitsbeziehungen können sich entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gern mit meinen Kolleginnen zusammen. In anderen Abteilungen ist die Stimmung gemischter und hat noch Luft nach oben.
Image
Das Image ist insgesamt solide, doch die wahrgenommene Attraktivität wird durch interne Bürokratie und diskrepante Gehaltsstrukturen getrübt.
Work-Life-Balance
Herausragend, denn ich habe die Flexibilität, die ich brauche, ohne meine Freizeit zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind leider begrenzt, da es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Weiterbildung beschränken sich hauptsächlich auf Basiskurse.
Gehalt/Benefits
Provisionsauszahlungen läuft man immer hinterher. Insgesamt ist das Gehalt zwar okay, aber auf Grund steigender Unternehmensgewinne wäre es wünschenswert, wenn sich dies auch stärker im Gehalt Wiederspiegeln würde.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer meiner Abteilung: super, außerhalb: übersteigertes Hierachiedenken: Es wirkt oft so, als würde die Zentrale den „schrägen Schreibtisch„ leben. Dadurch werden mehr Mitarbeiter für eine Sache beansprucht, als überhaupt nötig oder sinnvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist gut zu erreichen, fördern offenen, lösungsorientierten Austausch und schaffen konstruktive Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles vorhanden. Modernisierung der Räumlichkeiten ist allerdings längst überfällig.
Kommunikation
Insgesamt ist die Transparenz zwar vorhanden, aber der Austausch zwischen den Abteilungen bleibt unzureichend, was zu spürbarem Druck und Überlastung der eigenen Abteilung führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Verkauf sind zwar nicht mein Traumjob, aber ich liebe sie trotzdem, weil ich sie gut mache und ich ein entsprechendes Feedback von der Kundschaft erhalte. Hingegen wirken administrative Verwaltungsaufgaben nicht nur über überbürokratisch, sondern rauben einem den letzten Nerv. Das ist oft peinlich gegenüber den Kunden und wirkt demotivieren.