Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INOVAMED regio die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt ist die Transparenz zwar vorhanden, aber der Austausch zwischen den Abteilungen bleibt unzureichend, was zu spürbarem Druck und Überlastung der eigenen Abteilung führt.
Innerhalb einer meiner Abteilung: super, außerhalb: übersteigertes Hierachiedenken: Es wirkt oft so, als würde die Zentrale den „schrägen Schreibtisch„ leben. Dadurch werden mehr Mitarbeiter für eine Sache beansprucht, als überhaupt nötig oder sinnvoll.
Herausragend, denn ich habe die Flexibilität, die ich brauche, ohne meine Freizeit zu verlieren.
Vorgesetzte sind meist gut zu erreichen, fördern offenen, lösungsorientierten Austausch und schaffen konstruktive Zusammenarbeit.
Die Aufgaben im Verkauf sind zwar nicht mein Traumjob, aber ich liebe sie trotzdem, weil ich sie gut mache und ich ein entsprechendes Feedback von der Kundschaft erhalte. Hingegen wirken administrative Verwaltungsaufgaben nicht nur über überbürokratisch, sondern rauben einem den letzten Nerv. Das ist oft peinlich gegenüber den Kunden und wirkt demotivieren.
Ich arbeite sehr gern mit meinen Kolleginnen zusammen. In anderen Abteilungen ist die Stimmung gemischter und hat noch Luft nach oben.