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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Zusammenarbeit innerhalb meiner Abteilung, die herausragenden Work-Life-Balance, sowie wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Man hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter bekommt nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein. Firmenevents machen immer Spaß , toll dort auf alle Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen zu treffen, sich auszutauschen. Man fühlt sich gut aufgehoben. Kann voran gegangene Beurteilungen hier nicht nachvollziehen.
Eigentlich gar nichts.
Arbeitszeiten sind einigermaßen passabel...
Wertschätzung alle MitarbeiterInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
eingeschränkte Karriereentwicklung, hoher Bürokratieaufwand (was in der Zentrale nicht geschafft wird, oder zu unbequem ist, wird auf die Filialen abgewälzt), Hierachieverhalten von Abteilungen aus der Zentrale gegenüber den Außenstellen.
Gehalt, Kommunikation, gegenseitige Wertschätzung NICHT gegeben!
Nichts - sonst wäre ich nicht mehr da …:)
So gut wie alles.
Die Vorgesetzten zeigt zu wenig Präsens in den Außenfilialen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den abteilungsübergreifenden Austausch zu stärken, die Bürokratie abzubauen und klare Aufstiegskriterien zu schaffen. Zudem sollten Weiterbildungsangebote über die Basiskurse hinausgehen um individuellen Ehrgeiz zu fördern. So bleibt die Motivation hoch und die positiven Arbeitsbeziehungen können sich entfalten.
Angemessene Entlohnung, Aufstiegschancen bieten, besser miteinander kommunizieren und vor allem: ZUHÖREN!
Gehalt anpasen an aktuelle Gegebenheiten! Was hier gezahlt wird, ist Unterschichtniveau!
Da gibt es nicht viele. Ein bisschen könnte man sicherlich an den Löhnen feilen…..
- weitere Perspektiven um über die aktuelle Position hinauszuwachsen wären wünschenswert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von INOVAMED regio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INOVAMED regio ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Provisionsauszahlungen läuft man immer hinterher. Insgesamt ist das Gehalt zwar okay, aber auf Grund steigender Unternehmensgewinne wäre es wünschenswert, wenn sich dies auch stärker im Gehalt Wiederspiegeln würde.
Unterste Grenze
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Leider bewegt sich der eigentliche Stundenlohn knapp über Mindestlohn.
Durch Provisionszahlungen kann man sein Gehalt aufbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind leider begrenzt, da es kaum Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Weiterbildung beschränken sich hauptsächlich auf Basiskurse.
Es werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind in meiner Position leider schwierig.
Kaum bis gar nicht
- regelmäßige Seminare
- extra Seminare oder Coaching auf auf Wunsch möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INOVAMED regio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet INOVAMED regio schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INOVAMED regio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INOVAMED regio als eher modern.
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