18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Top.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man ist eben auf der Arbeit und nicht auf dem Sportplatz, aber die Atmosphäre ist dementsprechend passend
Karriere/Weiterbildung
Wird gern gesehen, wenn man sich interessiert und weiterbilden möchte. Es werden einige Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
Fleiß zahlt sich immer aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich auf die Abteilung an - in meiner Abteilung super.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, nicht von oben herab!
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
wir werden mit einem monatl. Mitarbeiterflyer und in einer WhatsAppgruppe über vieles regelmäßig informiert. Ansonsten über das "schwarze Brett" oder per Mail. Kommunikation läuft.
Gleichberechtigung
KEINE Zweiklassengesellschaft. Alle werden gleichermaßen anerkannt
Interessante Aufgaben
Auch das kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an und was man gerne macht.
Image
Work-Life-Balance
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Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber mit Herz am richtigen Fleck!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat immer ein offenes Ohr und unterstützt auch bei privaten Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Klare Grenzen setzten.
Arbeitsatmosphäre
Guter Fleiß wird gelobt. Es wird ermutigt und unterstützt wenn erforderlich.
Image
Das Image ist gut, wird aber teilweise schlechter geredet.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen und wenn möglich so geplant, dass jeder gleich Feierabend hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind verfügbar und werden vergeben.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird Faire bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht gut miteinander umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Mühe gegeben, manchmal aber lässt man zu viel durchgehen. Generell aber überwiegend sehr entgegenkommend und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Es wird nach und nach modernisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig. Wichtiges Infos kommen zu spät an den richtigen Stellen an.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichbehandelt und es herrscht eine flache hierarchy.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mehr zutraut, bekommt man durchaus Aufgaben, die man vorher noch nicht hatte. Man wird darin unterstützt sich zu entwickeln.
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden in letzter Zeit sinnvolle Verbesserungen umgesetzt, die den Arbeitsalltag erleichtern. Der Umgang ist kollegial, und eigene Ideen werden grundsätzlich gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Abläufe könnten effizienter sein, insbesondere bei abteilungsübergreifenden Themen. Auch bei Struktur und Prozessen gibt es noch Optimierungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation zwischen den Abteilungen und regelmäßigere Feedbackgespräche könnten die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima mit überwiegend respektvollem Umgang. Stressige Phasen gibt es, halten sich aber im Rahmen.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird Rücksicht genommen, Überstunden sind selten
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist möglich - man muss aber Eigeninitiative zeigen. Schulungen werden von sich aus angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement ist vorhanden. Beim Thema Umwelt gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt - wenn man um Unterstützung fragt, bekommt man diese, aber man muss schon fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Ältere Kollegen werden (vor allem aufgrund ihres Know-How) sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend positiv. Gespräche sind möglich
Arbeitsbedingungen
Solide Arbeitsbedingungen und funktionale Ausstattung. In einzelnen Bereichen wäre Modernisierung denkbar
Kommunikation
Im direkten Umfeld gut, insgesamt bemüht man sich um Transparenz.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eine Firma zum vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles läuft über den Nasenfaktor
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auf Augenhöhe begegnen und die Angestellten nicht von oben herab behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ein veraltetes Unternehmen welches den 90er entspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork leider nicht vorhanden. Eher ein Konkurrenzkampf innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice in der heutigen Zeit
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet alles
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft noch nach oben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es oben schon man geschrieben wurde. Das ein 2. Mann mehr verdient als ein 1. Mann !
Verbesserungsvorschläge
Ich denke mal man sollte seine Techniker mal fragen was sie für Verbesserungs Vorschläge hätten.
Image
Leider wird viel negatives erzählt, gerade wenn man in der Susi ist !
Work-Life-Balance
Leider ist man manchmal länger unterwegs als es sein sollte !
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Lehrgänge so wohl interne als auf externe ....
Gehalt/Benefits
Gehälter sollten man angepasst werden. Kann nicht sein das ein 2.mann mehr verdient als ein 1.mann !!!! Vielleicht eine Einführung von Tarifen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein !
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an !
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr aber wenn man Ideen einbringen möchte ,läuft man gegen eine Wand!
Arbeitsbedingungen
Die Einführung von ipad ist ja toll aber der Papierkram bleibt leider noch ......
Kommunikation
Der Austausch zwischen Büro und Techniker sollte besser sein !
Gleichberechtigung
Hätte sogar kein Stern verdient ! Das anpassen von Gehältern wäre es angebracht! Kann nicht sein das ein zweiter Mann mehr verdient als ein erster Mann!!!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist Gold was glänzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das despektierliche Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Es würde auch anders funktionieren!
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter zu schätzen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Der rigide Führungsstil lässt keine Arbeitsatmosphäre zu!
Image
"Image" ist sehr wichtig! „Außen hui und innen pfui.“
Work-Life-Balance
Gleitzeit in diesem Jahrzehnt nicht gewünscht!
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht beurteilen, ob hier eine "Karriere" erstrebenswert ist.
Gehalt/Benefits
Das Mindestmaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Image" ist sehr wichtig! Nur leider eben nicht in Wirklichkeit....
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Niveau an!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade so, wie es passt!
Vorgesetztenverhalten
Qualifikation, Niveau & Intelligenz ist störend!
Kommunikation
Nasenfaktor. Dort spielen nur zwei Familien eine wichtige Rolle, für die restlichen Mitarbeiter wird sich nicht interessiert.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar!
Interessante Aufgaben
Veränderungen nicht gewünscht. Ablauf völlig veraltet, erschwert das Arbeiten enorm und sehr zeitaufwendig!
Arbeitsbedingungen
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Familienunternehmen in zweiter Generation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat stets ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter. Ist stets bemüht, für das Team da zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch kein richtiges Durchsetzungsvermögen den Führungskräften gegenüber. Den geringsten Widerstand wählen, so lange es läuft
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles hinnehmen, nur weil es läuft. Auch die Führungskräfte heranziehen und sich nicht ducken. Talente sehen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen ist harmonisch und gut. Übergreifend, bleibt es zu wünschen. Die " Ich-Mentalität " in den verschiedensten Abteilungen, ist recht groß geschrieben.
Image
Das Image bröckelt im Service. Zu lange Wartezeiten, oder das " Nichtkümmern ", ist sehr schädlich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehälter. Im Innendienst unter dem Niveau anderer Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall brennt Licht und die Heizungen sind und die Fenster auf. Auch wenn sich niemand im Raum aufhält.
Mülltrennung geht anders. Das Sozialbewusstsein ist auch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kaum gegeben, wenn es darauf ankommt. Beim Bier ist alles super und danach........
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Respekt von jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Das könnte besser sein, wenn man nicht immer wieder meinen würde, was besseres zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sind okay und der Industrie angepasst. Es gibt zwei Abteilungen. Der gewerbliche und private Bereich. Letzterer sitzt ein paar Kilometer entfernt in einem anderem Gebäude. Dort ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Der Kundenservice dort ist besonders positiv zu erwähnen.
Kommunikation
Der interne Kommunikationsfluss ist ausbaufähig. Der Flurfunk ist da schon besser.
Gleichberechtigung
Leider nicht wirklich. Der Nasenfaktor spielt doch noch eine größere Rolle.
Interessante Aufgaben
Tore sind Tore und Türen bleiben Türen. Die eigentliche Störmeldung ist interessant, aber nicht spektakulär.
Work-Life-Balance
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Alles super, ich arbeite gerne dort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Langenfeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion auf die Situation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Freizeitaktivitäten. Teamspirit. Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INOVATOR Schnellauftore durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden INOVATOR Schnellauftore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INOVATOR Schnellauftore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.