Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INOVATOR Schnellauftore die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wir werden mit einem monatl. Mitarbeiterflyer und in einer WhatsAppgruppe über vieles regelmäßig informiert. Ansonsten über das "schwarze Brett" oder per Mail. Kommunikation läuft.
Das kommt natürlich auf die Abteilung an - in meiner Abteilung super.
Auch das kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an und was man gerne macht.
Guter Fleiß wird gelobt. Es wird ermutigt und unterstützt wenn erforderlich.
man ist eben auf der Arbeit und nicht auf dem Sportplatz, aber die Atmosphäre ist dementsprechend passend