Bewertung zum aktuellen Arbeitsverhältnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG ist nur ein Zwischenstopp, wie bei Raststätten. Lieber auf einem Rastplatz rasten, als am Fahrbahnrand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebt nicht mit Benefits an, die nichts besonderes sind.
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Weniger Verantwortung an unqualifizierte Mitarbeiter bzw. mit-Inhaber.
Detailliert aufgeschlüsselt unter den anderen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
All das was kritisiert wurde.
Nur weil Veränderungen mehr Geld kosten, heißt das nicht das alles dadurch schlecht wird.
Es sollte eine Mitarbeiterübergreifende Schulung für Rhetorik, Zwischenmenschlichkeit und Team-Building geben.
Schalldämmung überdenken.
Weniger Macht an einzelne Personen abgeben bzw. qualifizierte Stelllvertreter (wieso gilt dieses Wort als "kritisch"?).
Grundsätzlichkeiten nicht als "ach so tolles Benefit" beschreiben.
ÖPNV, Job Ticket, JobRad, Obstkorb, Firmenevents, Firmenhandy, etc. (all das was normal sein sollte).
Tolle Benefits wären:
1x im Quartal Bonuszahlungen an alle Mitarbeiter
Essenskarten die vom AG bezahlt werden
4-Tage-Woche
Bezahlte Überstunden (100%)
34 Tage Urlaub (o.ä.)
dies sind nur kleine Anmerkungen, die ich persönlich verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut, bis weilen keine Möglichkeit ungestört Besprechungen abzuhalten.
Kollegen reißen ständig andere Kollegen aus der Arbeit.
Kommunikation
Aufgaben werden willkürlich verteilt, Kapazitäten werden willkürlich verteilt.
Keine klaren Angaben zu projektbezogenen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen kommt man klar, mit anderen nicht.
Besser nichts den Kollegen anvertrauen, weder vertrauliches noch privates.
Der Flurfunk kennt keine Freunde.
Planer und Projektleiter haben im Sommer mehr Außentermine (ein Schelm wer böses denkt).
Work-Life-Balance
Unverhältnismäßig viele Überstunden von den Systemplanern, kaum Überstunden von Planern.
Ab dem Feierabend kommen mehr Telefonate und e-Mails an, als zum Tagesgeschäft.
Vorgesetztenverhalten
Kaum bis keine Informationen. Kaum bis kein Lob, immer nur Kritik.
Interessante Aufgaben
Normales Tagesgeschäft.
Nichts besonderes.
Gleichberechtigung
Gibt es so gut wie nicht.
Alles außer der Planer und Systemplaner ist Gott.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stellen sich mit ihrem Verhalten selbst ins Aus.
Arbeitsbedingungen
Relativ modernes Büro, lautes Büro, laute Kollegen.
Luft könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwischendurch wird essen im Kühlschrank vergessen.
Mülltrennung wird durchgeführt, wie weit diese Eingehalten wird, weiß man nicht.
Der Bio oder Fair-Trade-Kaffee ist keiner, es wird mit anderen Kaffeebohnen nachgefüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis und anscheinend im Durchschnitt.
Flurfunk spricht anderes, aber das tut er immer.
Image
Kleiner Laden mit relativ gutem Image.
Viele Ex-Kollegen beschweren sich, andere Loben den Laden.
Viele gutmütige Kollegen werden verheizt, weil diese nicht "Nein" sagen können.
Größere Büros kennen den Konkurrenten nicht, wohl zu klein oder ungefährlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen, aber nicht eingehalten.
Aber wenn doch eine Schulung zustande kommt, wird man mit einem Bindungsvertrag festgehalten.
Laufzeit je nach Gesamtkosten (Schulung, Anreise, Spesen, Hotel, etc. pp.)