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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jeder hat sein Glück selbst in der Hand. Wer gefördert werden möchte, wird gefördert.
Man ist hier als Arbeitnehmer nicht "nur eine Nummer" sondern es gibt offene und ehrliche Kommunikation untereinander. Im Team und auch zwischen Büroleiter/ Geschäftsführung und Mitarbeiter.
Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen.
Sehr faire Arbeitsbedingungen.
Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.
Wenn man bereit ist sich weiterzubilden werden z.B. Schulungen ermöglicht.
Von Arbeitgeberseite aus positiv.
Wer bereit ist Veränderungen anzunehmen wird hier unterstützt. Wer Veränderungen ohne es auszuprobieren ablehnt hängt selbstverschuldet leider etwas hinterher.
Politik der offenen Türe wird hier gelebt.
In den allermeisten Fällen gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Während meiner Ausbildung wurden mir von verschiedenster Seite (je nach Gewerk/Ansprechpartner) alle Fragen von jeweiligen Kollegen beantwortet und erklärt.
Klare Aufgabenstellungen.
Hängt natürlich immer von der Eigeninitiative ab. Wer gewillt ist, kann sich hier im Zuge der Digitalisierung und Arbeiten mit BIM verwirklichen und interessante neue Herausforderungen und Aufgaben annehmen und meistern.
Es wird individuell auf einzelne Personen und ihre Probleme eingegangen, Lösungen werden gefunden, auch kurzfristig und jeder Einzelne zählt, egal ob Sekretär oder Architekt, Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
UL gut aufgestellt und ausgerichtet
Den Kurs der UL stärker im Unternehmen positionieren.
Den ganzen Tanker auf Kurs bringen
Viele Meinungen teilweise am Markt vorbei
Von der UL gewünscht und gefördert
Z.T. Bei alten AN nicht zeitgemäß
Stellen sich z.T. Selbst ins abseits
Potential vorhanden
Von der UL gewünscht und gefördert,
Katastrophe
Es wird VERSUCHT durch div. Events eine positive Atmosphäre zu schaffen. Leider folgen hier zentrale Funktionen nicht.
Von der GF gewünscht und gefördert. Jedoch im Alltag nicht anwendbar. Zentrale Funktionen vertreten hier seltsame Positionen.
z.T. Top, z. T. Katastrophe
Offenheit, modern ausgerichtete Unternehmensführung
Wenige MA sperren sich einem modernen Arbeitsleben.
Für Störfeuer eine Lösung finden.
An Schlüsselstellen z. T. erhebliche Störfeuer.
Wird gewünscht, unterstützt und aktiv gelebt.
Von der Unternehmensleitung unterstützt und erwartet. Leider fehlt an nachgeschalteten Funktionen das Verständnis hierfür.
Leider geringe Störfeuer
Kompetent, fair und offen, bis auf geringe Ausnahmen
Unternehmensleitung ist hierin kompetent und offen. Im Projektteam meist gut.
Keine Herausforderungen
Interessante Projekte, keine Hirachie
etwas zu viel Arbeit
interessante Projekte, überschaubare Organisation
öfters viel Arbeit
Faire Bezahlung, teilweise sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsumfeld
Einige Kollegen (arbeiten wohl nicht mehr alle dort), Projektbedingte Überstunden, viel Eigeninitiative bei Weiterbildung
Strukturierte Weiterbildung, mehr Teamevents um kollegialen Umgang zu verbessern
schöne Büroräume, teilweise etwas laut
Kennen nicht viele, hat aber keinen schlechten Ruf
Sehr vom Projekt abhängig, Überstunden sind keine Seltenheit - werden aber zumindest vergütet
Weiterbildung nur wenn man sich selbst drum kümmert
Für die Branche gut, aber bei Bauherren und in der Ausführung besser
Mit einigen kam ich gut klar - mit anderen weniger...
Der Vorgesetzte ist viel unterwegs, aber eigentlich ganz ok
Gefühlt werden alle Mitarbeiter gleich behandelt - aber für mich schwer einzuschätzen
Meist sehr ähnlich, ab und zu interessante Projekte
So verdient kununu Geld.