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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-HR person is too junior to react with poise when faced with the applicant in the stairwell or to hold the gaze and respond sociably when looked at in a hallway.
-Actually have the extended hiring team read the CV
-Technical personnel did not chime in on his own accord and reacted passive-agressively to attempts to involve him in the conversation, which was meant to reveal whether or not a working relationship might be viable. This rendered the interview moot and needlessly antagonistic.
-Do not effectively usher candidates out of the office and into the stairwell once the hour is up.
-"What were your thoughts on our last conversation" can be a good question, as long as does not constitute THE go-to question, in an attempt to get the candidate talking and obfuscate a lack of preparation and buy time to think rather than listening.
-The 2nd interview should actively reflect on the themes, highlights and follow-on questions of the 1st stage interview, rather than being a recap of the generic ramblings on the JD. We were not covering new ground from a content perspective
-One of four people managed to go through a catalogue of prepared questions but failed to engage in dialogue on the basis of the answers and could not align previos answers with questions further down the list.
-Questions surrounding methodology related maturity were not properly or evasively answered.

Verbesserungsvorschläge

Candidate Journey ist definitiv unterirdisch, schnelle und transparente Rückmeldungen

Verbesserungsvorschläge

Es kam lediglich eine automatische Bestätigungsmail, dass die Bewerbung eingegangen ist und eine Rückmeldung Zeit in Anspruch nimmt. Ich vermute, dass nach einem halben Jahr keine Rückmeldung mehr kommt. Schade und wenig wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Absage ist in meinem Fall nicht ganz richtig. Ich habe ein Gespräch mit dem Unternehmen geführt. Dieses Wollte sich dann mit Feedback in der kommenden Woche melden. Jetzt sind 1,5 Monate vergangen. Die Position ist nicht mehr ausgeschrieben und ich habe immer noch kein Feedback erhalten.

Verbesserungsvorschläge liegen demnach auf der Hand.

Verbesserungsvorschläge

Leider absolut nicht zu empfehlen! Zunächst schien alles wunderbar, denn gewöhnlichen Bewerbungsprozess durchlaufen und eine mündliche Zusage erhalten es schien alles schon so gut wie sicher mir wurde gesagt wir machen die Tage einen Termin aus um den Vertrag zu unterschreiben, es ist eine reine Formalität aber ich hab den Job ganz sicher. Also habe ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber die Kündigung eingereicht und plötzlich erhalte ich einen Anruf mit der Aussage die Stelle sei doch nicht mehr zu besetzen weil sich plötzlich die wirtschaftlichen Verhältnisse geändert haben. Sowas habe ich noch nie erlebt das einem zugesagt wird und dann plötzlich doch abgesagt wird, zumal man sich vorher darüber bewusst ist, ob die Stelle besetzt werden muss und es finanziell zu stemmen ist. Wirklich schade, hatte mich auf eine Zusammenarbeit gefreut. Überlegt es euch also gut, ob ihr euch dort bewerben möchtet!

Verbesserungsvorschläge

Diverser hiren und transparenter kommunizieren

Bewerbungsfragen