Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen inovisco Mobile Media?

inovisco Mobile Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet inovisco Mobile Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inovisco Mobile Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von inovisco Mobile Media das Gehalt?

Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inovisco Mobile Media wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inovisco Mobile Media als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
76%76
Mitarbeiter-Events
61%61
Internetnutzung
57%57
Hund erlaubt
52%52
Homeoffice
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Coaching
30%30
Firmenwagen
28%28
Betriebliche Altersvorsorge
28%28
Rabatte
26%26
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Parkplatz
17%17
Barrierefrei
15%15
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Betriebsarzt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wer leistet und sich einbringt bekommt hier auch gehör. Jeder soll hier seinen Beitrag leisten für den Gesamterfolg von uns allen

Januar 2026Bewertung lesen

Ehrlich gesagt nichts

Januar 2026Bewertung lesen

Tolles Betriebsklima am Standort, Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe, durchdachte Kunden-Events

März 2025Bewertung lesen

Fairness, Korrektheit, Sorgfalt bei der Suche nach einem passenden Einsatzort

März 2025Bewertung lesen

Ständige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das gesamte Verhalten.
Hierarchie pur, was der Chef sagt darf nicht hinterfragt werden

März 2025Bewertung lesen

Schlimmstes Kapitel in meinem Berufsleben!

April 2025Bewertung lesen

Bisher nichts. Im Vertrieb sollte man unruhiges Fahrwasser gewohnt sein...

März 2025Bewertung lesen

Ich habe nichts Schlechtes zu berichten

März 2025Bewertung lesen

Verheizen von guten Mitarbeitern. Wenig Voraussicht bezüglich möglicher Konsequenzen, die auf getroffene Entscheidungen hin, auf personeller Ebene und emotional im Team folgen.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bis heute kommen monatlich Bewertungen von unfassbar unzufriedenen Abgängen. Eine Firma ist ohne seine Mitarbeiter nichts. Man solle sie wertschätzen und nicht ersetzen oder kündigen als wären sie nur Maschinen.

Februar 2026Bewertung lesen

Kommunikation noch weiter optimieren. Es geht schon in die richtige Richtung.

Januar 2026Bewertung lesen

Expertise in der Mitarbeiterführung ausbauen. Wichtige Informationen (Personalwechsel, strategische Entscheidungen etc.) zeitnah und vollumfänglich an alle, die es betrifft übermitteln. Das Team in Entscheidungsfindung zu Themen, die die tägliche Arbeit des Teams maßgeblich und direkt beeinflussen, im Vorhinein mit einbeziehen.

März 2024Bewertung lesen

Sich einfach einmal mehr zu hinterfragen anstatt zu feiern. Ehrliche Kommunikation vom Management zum Inhaber. Nachwuchs entwickeln und in das Geschäft bringen.

April 2024Bewertung lesen

Darf ich noch nicht beurteilen. Dafür müsste ich länger dabei sein.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von inovisco Mobile Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Extrem hoch innerhalb der Teams

Januar 2026Bewertung lesen

Unübertroffen

März 2025Bewertung lesen

Es sind keine Kollegen, es ist Familie!

März 2025Bewertung lesen

Super Team wo jeder jeden unterstützt

März 2025Bewertung lesen

Kann ich bisher nicht viel zu sagen. Die Einarbeitung läuft jedenfalls prima.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inovisco Mobile Media ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Die Führungskräfte haben Ihre eigene to do Liste, die auf Hochtouren abgearbeitet werden muss. Demnach gab es so gut wie nichts greifbares, worauf man aufbauen konnte. Ich hatte das Gefühl, dass es immer wiederkehrende Beschwichtigungen der allgemeinen Situation gab, um den Mitarbeiter ruhig zu stellen. Wer also wert darauf legt, gehört zu werden, ist hier leider falsch.

Februar 2025Bewertung lesen

Wenig bis gar nicht und wenn, dann meist unwahr.

April 2025Bewertung lesen

Viel zu viele wichtige Informationen bekommt man über den Flurfunk, anstatt von Vorgesetzten zu hören. Der Wille zur Verbesserung ist da. Seit Langem ...

März 2024Bewertung lesen

Stark optimierungsbedürftig. Viel bruchstückhafte Fehl-und Falschinformation, begleitet von viel Aktionismus. Oftmals chaotisch.

April 2024Bewertung lesen

Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für sein Team und steht stets zu uns. Unsere Meinungen werden ehrlich geschätzt aber auch hinterfragt. Somit haben wir immer einen guten Austausch. Beim Rest sieht es durchaus anders aus, Kommunikation von Firma an die Mitarbeiter ist eher schlecht und man erfährt eher über den Flurfunk als über offizielle Kanäle.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Da geht noch mehr.

Januar 2026Bewertung lesen

Interne Schulungen man kann sich gut weiterentwickeln

März 2025Bewertung lesen

Jeder hat die Chance bis ganz nach oben !

März 2025Bewertung lesen

beides ist möglich

März 2025Bewertung lesen

Gibt es nicht. Ein ewiges Hin und Her. Mal gibt es Schulungen, dann wieder nicht. Es gibt keinerlei Plan oder Fahrtrichungen für die (wenigen) Junioren oder Trainees. Es werden keinerlei Maßnahmen unternommen um junge Menschen zu halten und zu entwickeln. Diese Abteilung wid ausbluten, weil keiner etwas unternimmt bzw. die Führungskräfte nicht in der Lage sind vorausschauend zu handeln und personelles Wachstum zu generieren.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

inovisco Mobile Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet inovisco Mobile Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inovisco Mobile Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inovisco Mobile Media als eher modern.