inovisco Mobile Media
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 34 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die inovisco Mobile Media GmbH ist ein Full-Service-Anbieter im Bereich der mobilen Außenwerbung. Als Experte für Out-of-Home-Werbung realisieren wir seit mehr als 15 Jahren bundesweit und DACH Kampagnen für Werbetreibende aus allen erdenklichen Branchen.

Neugierig? Dann schau Dir auch gerne unsere Kampagnen auf Youtube an:

https://www.youtube.com/user/inovisco

Mit unserem gesammelten Know-how entwickeln wir immer wieder aufs Neue innovative Lösungen, die auf Kundenbedürfnisse und vor allem auf den Bedarf der Zielgruppen zugeschnitten sind.

So schaffen wir stets neue Wege für Unternehmen, mit viel Aufmerksamkeit und wenig Streuverlusten zu werben. Von einfachen Plakaten, über XXL-Werbefahrzeuge, bis hin zu riesigen 3D-Inflatables auf Tankstellendächern, bieten wir abwechslungsreiche Werbemöglichkeiten für jede Marke und jede Zielgruppe. Unsere Werbung steht, fährt und fliegt.

Unsere Mission: Wir verbinden Menschen und Marken durch einzigartige Werbeerlebnisse emotional miteinander.

Unsere Vision: Wir wollen unseren Kunden den besten Service, die innovativsten Medien und die perfekten Lösungen für alle Out-of-Home-Sonderwerbeformen aus einer Hand bieten.

Um unsere Philosophie und Erfolgsgeschichte fortzuführen, suchen wir nach motivierten Mitarbeitern, die Lust auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einer facettenreichen Branche haben.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

https://inovisco.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Hier erfährst Du mehr über unsere Produkte:

Mobile Medien:

https://inovisco.com/mobile-medien/

Plakat Medien:

https://inovisco.com/plakat-medien-plakatwerbung/

Guerilla Medien:

https://inovisco.com/guerilla-marketing/

Promotion:

https://inovisco.com/promotion-marketing/

Sonderumsetzungen:

https://inovisco.com/sonderumsetzungen/

Referenzen:

https://inovisco.com/referenzen/

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Leitsätze gelten für alle Mitarbeiter und Führungsebenen gleichermaßen.

Wir sind ein Team und erreichen unsere Ziele gemeinsam
Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt
Wir halten uns an Absprachen, Termine und Vereinbarungen
Wir arbeiten kostenbewusst und sparsam
Wir gehen respektvoll und offen miteinander um
Wir sind kreativ und innovativ und gehen immer neue Wege

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
69%69
Internetnutzung
59%59
Gute Verkehrsanbindung
53%53
Mitarbeiter-Events
44%44
Firmenwagen
38%38
Hund erlaubt
31%31
Parkplatz
22%22
Coaching
16%16
Flexible Arbeitszeiten
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Barrierefrei
9%9
Mitarbeiter-Rabatt
9%9
Homeoffice
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Was inovisco Mobile Media GmbH über Benefits sagt

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Team Events und Happy Fridays
Mitarbeiterrabatte
E-Scooter an jedem Standort
Kostenfreier Kaffee und Wasser, Kaffeeküche

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten dir einen Job mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben, der nie langweilig wird, in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Eine positive Teamkultur, regelmäßige Team Events und Happy Fridays
Eine strukturierte Einarbeitung, eine schnelle Kommunikation dank kurzer Entscheidungswege und Raum für Deine Ideen
Fachbezogene Weiterbildungen & gute Entwicklungsperspektiven
Einen modernen Workspace

Videos

inovisco Ambient Media Agentur - Werbeträger-Portfolio1:06

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für innovative Formen der Außenwerbung / Ambient Media teilen.

Du bist auf deinem Gebiet Fach- oder Führungskraft und suchst eine neue Herausforderung in einem motivierten, kreativen und dynamischen Team? Dann bist Du genau richtig bei uns!

Bei uns findest Du interessante, abwechslungs- und entwicklungsreiche Praktikantenstellen sowie Werkstudententätigkeiten. Dein Profil passt zu uns, wenn Du gerne kreativ, innovativ und motiviert arbeitest und Dich in einem der nachfolgenden Studiengänge befindest:

Kommunikationswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien oder Eventmanagement.

Alternativ kannst Du Deine Karriere bei uns auch mit einem dualen Studium (z.B.: General Management) in Kooperation mit der Europäischen Fachhochschule Rhein/Erft starten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei inovisco Mobile Media GmbH.

Denise Schumacher, Bereich Personal
Bitte lade Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (incl. Anschreiben mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichem Eintrittstermins, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Referenzen und ggfs. stellenspezifischen Arbeitsproben) als PDF über unser Bewerbermanagementsystem hoch: https://inovisco.com/produkt/karriere/stellenangebot
Deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Denise Schumacher.
Unsere offenen Stellen findest du hier:
https://inovisco.com/karriere/
Dein Motivationsschreiben solltest Du individuell und für die jeweilige Stellenausschreibung anfertigen.
Mach uns in deinem Anschreiben neugierig auf Dich:
- Warum findest Du die Stelle und unser Unternehmen interessant?
- Was motiviert Dich, Deine Qualifikationen und Erfahrungen in unser Unternehmen einzubringen?
- Welche Fähigkeiten bringst Du hierfür mit?
- Warum passt Du zu uns?
Nachdem Du Dich bei uns über unser Bewerberportal beworben hast, erhältst du zunächst eine Eingangsbestätigung per Email. Wir benötigen danach etwas Zeit, um alle Bewerbungseingänge zu sichten und mit der Fachabteilung zu besprechen. Hast Du uns mit Deinen Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Dich zunächst zu einem Erstgespräch mit einem/r Kollegen/in der Fachabteilung und ggfs. der Personalabteilung ein. Abteilungsabhängig findet danach noch ein Zweitgespräch statt, ggfs. mit einem praxisnahen Case. Verlaufen alle Gespräche erfolgreich und begeisterst Du sowohl uns als auch wir Dich, steht Deiner Karriere bei der inovisco nichts mehr im Weg!

Standort

Standorte Inland

Zentrale Köln: Bonner Straße 172 – 176, 50968 Köln

Bergheim: Hauptstr. 28, 50126 Bergheim

Berlin: Mühlenstraße 62, 13187 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Büroräumlichkeiten
Kostenloses Wasser und Kaffee
Verkehrsanbindung

September 2020Bewertung lesen

Die Entwicklung, von "ich hab auch 3 Fahrzeuge" bis zum Marktführer für alle Sonderwerbeformen in der Außenwerbung. Von 10 zu fast 100 Mitarbeitern. Die enorme Produktvielfalt. Die Kollegialität, den Drive das zu schaffen, was wir schaffen.

November 2019Bewertung lesen

Top Jobs, gute Kommunikation, nette Kollegen, junges dynamisches Team, pünktliche Zahlungen. Top Arbeitgeber

November 2019Bewertung lesen

Die Produkte, die Kollegen, die Atmosphäre, die Kunden, die Selbsreflexion, das Nachsehen von Fehlern

Juli 2020Bewertung lesen

- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Möglichkeiten eigene Projekte und Produkte zu entwickeln und umzusetzen
- Sehr netter Umgang unter den Mitarbeitern und starker Zusammenhalt
- umfangreiches und ständig wachsendes Medienportfolio mit vielen Innovationen
- Weiterbildungen werden angeboten

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geringes Gehalt
Vorgesetztenverhalten (vor allem das Zwischenmenschliche)
Fehlende Wertschätzung
Intransparente Kommunikation
Aufstiegschancen

September 2020Bewertung lesen

Die teilweise Unsicherheit gegenüber den AN, das Festhalten an Schlecht- und Lowperformern, spätes Reagieren auf Misstände (im Verantwortungsbereich der Unitleitungen)

Juli 2020Bewertung lesen

Zur Zeit recht wenig. Klar läuft nicht alles immer gut, aber es sind Ausnahmen und es wird immer daran gearbeitet, dass es besser wird, jeden Tag ein Stück.

November 2019Bewertung lesen

Keine Möglichkeiten von Home Office auch wenn die Tätigkeit das partiell möglich machen würde. Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen.

Februar 2020Bewertung lesen

Sanktionen ohne vorab das Problem klären zu wollen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten und klare Homeoffice-Regelungen sind überfällig. Die aktuellen Regelungen sind völlig out-of-time, was auf jüngere Kollegen, die die 70er nicht mehr miterlebt haben, sehr abschreckend wirken kann.
Bitte einmal objektiv betrachten, weshalb manche Units eine so hohe Fluktuation aufweisen. Es liegt an Unitleitern, die nichts taugen. Dieser Wahrheit sollte man ins Auge schauen und Konsequenzen ziehen. Mit entsprechenden Führungskräften wäre das Unternehmen zu so viel mehr in der Lage.

Juli 2020Bewertung lesen

Personalentscheidungen transparenter vorab mit den Betroffenen besprechen. Teilweise hat man hier schon Entscheidungen erlebt, die sehr plötzlich für die jeweiligen Mitarbeiter kamen.

Februar 2020Bewertung lesen

Bessere Zusammenarbeit mit Subunternehmern, man weiss nämlich nie ob die vielleicht noch Aufträge organisieren.

Dezember 2019Bewertung lesen

Weiter an den Entwicklungen der letzten Jahre festhalten! Weiter machen, jeden....

November 2019Bewertung lesen

offene Kommunikationen
Verbindlichkeiten einhalten

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von inovisco Mobile Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Im direkten Umfeld unschlagbar. Das setzt natürlich voraus, dass man sich auch selber einbringt. Manche können das. Die, die es nicht können oder wollen, sind dann auch meist schnell nicht mehr da. Der Kollegenzusammenhalt ist DIE Stärke von Inovisco.

Juli 2020Bewertung lesen

Hier gibt es nichts auszusetzen. Der Zusammenhalt unter Kollegen, auch abteilungsübergreifend, ist in der Tat sehr stark. Abseits der Arbeit unterhält man sich gerne privat und die Firmenfeiern sind immer ein Erfolg.

September 2020Bewertung lesen

Im absoluten Überhang ein starkes/sympathisches Team - allerdings auch mit einigen wenigen individuellen Ausreisern in beide Richtungen. A) für überdurchschnittlich kollegial/sozial und B) für etwas eigenwillig.

Oktober 2020Bewertung lesen

Trotz einer relativ großen Fluktuation ist der Zusammenhalt okay.

August 2020Bewertung lesen

Eigentlich könnte man hier 4-5 Sterne vergeben, da der einzig positive Aspekt des Unternehmen der Kollegenzusammenhalt ist. Allerdings sind viele Mitarbeiter*innen so unzufrieden mit sich selbst, weswegen sich diese Stimmung auch auf andere Mitarbeiter abfärbt. Darüber hinaus wird innerhalb der Teams vieles nicht ehrlich und offen miteinander kommuniziert. In meinen Augen haben viele Angst vor möglichen Konsequenzen seitens der Führungskräfte, sobald man die eigene Meinung sagt. Stichwort Abmahnung/Kündigung.

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von inovisco Mobile Media ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Kommunikation finden nur dürftig statt. Vor allem die Führungskräfte halten wichtige Informationen oftmals zurück und erst auf wiederholte Nachfrage seitens der Mitarbeiter*innen wird man bspw. über Prozessänderungen oder aktuelle Geschäftszahlen informiert. Auch wenn es zum wiederholten Male zu Entlassungen kommt, wird man als Mitarbeiter*in nur durch eine kurze Rundmail informiert und ist dann doch überrascht, dass die Mitarbeiterzahl am nächsten Tag wieder geschrumpft ist. Kurz gesagt - man hat als Mitarbeiter*in gar keine Ahnung wie es dem Unternehmen wirtschaftlich geht ...

September 2020Bewertung lesen

Definitiv viel zu wenig. Gerade in der Coronakrise.

August 2020Bewertung lesen

Probleme bei Werbefahrten, ausserhalb der Bürozeiten müssen bis zum Folgetag warten. Egal wie dringend. Mit etwas Glück kann man jemanden erreichen, der wenig/nichts mit dem Problem zu tun hat.

Dezember 2019Bewertung lesen

Da zu jedem Thema unzählige Menschen ins Boot geholt werden müssen, bleibt der Informationsfluss manchmal auf der Strecke. Die Erkenntnis ist aber da und es wird aktiv daran gearbeitet.

Juli 2020Bewertung lesen

Im Vergleich der letzten Jahre kommunizieren wir sehr viel gekonnte, aber es ist noch Luft nach oben. Auch hier dran arbeiten wir, jeden Tag ein Stück.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).

Alle Mitarbeiter haben einmal im Jahr die Möglichkeit eine Fortbildung zu machen, die sie sich selber aussuchen können. Es sollte natürlich zur Stelle passen und finanziell realistisch sein. Ansonsten hat man freie Hand.

Juli 2020Bewertung lesen

Auch hier befindet man sich auf einem guten Weg. Man investiert in die Qualifikation/Weiterbildung der MA um individuelle Stärken rauszuarbeiten bzw. Defizite/Lücken zu schließen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass motivierte Mitarbeiter mit offenen Armen empfangen werden. Jeder, der Eigeninitiative zeigt, wird bei der Weiterbildung unterstützt.

September 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen wurden in der Vergangenheit zwar diverse Male angekündigt. Es is aber nie zu Workshops o.Ä. gekommen. Auch typisch für das Unternehmen sind Dinge anzukündigen, aber nie umzusetzen und Mitarbeiter*innen werden darüber auch nicht informiert. Das Unternehmen wird sehr hierarchisch geführt. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.

September 2020Bewertung lesen

Aktuell gibt es keine Weiterbildungsangebote. Die sollen jetzt wohl kommen. Zu Karrieremöglichkeiten kann ich nicht viel sagen. Klar ist, dass Führungskräftestellen natürlich rar sind.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Key Account Manager4 Gehaltsangaben

Ø56.800 €

Account Manager2 Gehaltsangaben

Ø51.400 €

Einkäufer2 Gehaltsangaben

Ø42.700 €

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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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