Aufstrebende Agentur mit toller Entwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit ein offenes Ohr für private Problemchen. Wenn man sich offen meldet, wird für alles gemeinsam eine Lösung gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeiten von Home Office auch wenn die Tätigkeit das partiell möglich machen würde. Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen transparenter vorab mit den Betroffenen besprechen. Teilweise hat man hier schon Entscheidungen erlebt, die sehr plötzlich für die jeweiligen Mitarbeiter kamen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten innerhalb des eigenen Aufgabenbereichs. Spannende Aufgabenstellungen mit Möglichkeiten zur freien Entfaltung und Lösungsgestaltung im Rahmen seiner Tätigkeit.
Kommunikation
Hier würde ich mir mehr und schnellere Infos wünschen. Vieles erfährt man über Flurfunk. Erst spät folgen dann offizielle Aussagen und belastbare Informationen.
Kollegenzusammenhalt
1A - hier gibt es nichts zu mäckeln.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gibt es nur wenig Überstunden. Wenn werden diese jedoch nicht in Freizeit oder finanziell honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wünschen sich eine eigenständige Arbeitsweise, stehen jedoch bei Problemstellungen zur Verfügung. Bis jetzt konnte alles in professioneller Art und Weise geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Spannende, teilweise sehr renommierte Kunden und Kampagnen.
Gleichberechtigung
Bei inovisco sind meines Erachtens alle gleich. Da gibt es keine Unterschiede zwischen jung/alt, Mann/Frau etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Abteilungen bestehen hauptsächlich aus Mitarbeitern im Alter von 20 bis 40 Jahren. Ältere Kollegen werden vollends integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in Köln und Bergheim sind hervorragend. Vor kurzem wurde umgezogen. Die IT-Infrastruktur könnte noch besser sein. Teilweise in die Jahre gekommene Notebooks und Mobiltelefone. Hier wird aber dran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die mobilen Kampagnen laufen über Fahrzeuge mit Verbrennungsmotoren ab. Eine Möglichkeit zur Kompensation gibt es nicht bzw. wird nicht praktiziert. Hier könnte nachgebessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Basisgehalt ist in Ordnung bzw. im Mittelfeld. Je nach Aufgabenbereich gibt es unterschiedlichste Bonusvereinbarungen. Zuletzt wurde zum Jahresende an jeden Mitarbeiter ein Motivationsbonus ausgezahlt. Vielen Dank dafür!
Image
Hier wird dran gearbeitet. Man möchte sich als führender Anbieter für mobile Außenwerbung darstellen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden wird daher aktuell auch noch einmal explizit am Thema Kampagnenqualität gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es keine Weiterbildungsangebote. Die sollen jetzt wohl kommen. Zu Karrieremöglichkeiten kann ich nicht viel sagen. Klar ist, dass Führungskräftestellen natürlich rar sind.