Potential vorhanden aber zur Zeit eher Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Teamevents
Kollegenzusammenhalt wie eine Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten werden
Es werden eher Fehler gesucht als sie zu lösen
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikationen
Verbindlichkeiten einhalten
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr gefordert als möglich ist. Sollte ein Projekt fast abgeschlossen sein, werden neue Faktoren aufgetan, welche verschwiegen worden sind und nicht klar von Anfang an kommuniziert worden.
Es wird leider bei Fehlern erst immer ein Schuldiger gesucht anstatt nach einer Lösung, welche in den meisten Fällen hilfreicher ist.
Untereinander (auf der gleichen Ebene) wird hier sehr stark unterstützt.
Kommunikation
Es gibt normalerweise regelmäßige Meetings, welche aufgrund der hohen Auslastung nur spärlich wahrgenommen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind wie eine große bunte Familie. Dennoch wird nicht immer abteilungsübergreifend zusammengehalten. Hierzu werden aber Teambuildingmaßnahmen angeboten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance tendiert sehr stark in Richtung Work.
Der Urlaub kann nur zu entsprechenden Zeiten genommen werden in den keine Meetings anstehen und auch sehr viele andere Kollegen der Abteilung anwesend sind.
Die Krankenquote der Firma spricht für sich.
Auch außerhalb der Arbeitszeit ist man ständig erreichbar aufgrund des Firmenhandys.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von Oben nach Unten geschaut.
In den seltensten Fällen wird auf einer Ebene geredet. Hier bleibt dennoch in der Regel die Entscheidung bei dem hierarchisch gesehen Höheren.
Interessante Aufgaben
Es ist immer abwechslungsreich und wird nie langweilig. Die Kunden haben ständig neue Ideen und wenn der Kunde selber keine Idee hat, werden ihm Umsetzungsmöglichkeiten angeboten.
Gleichberechtigung
Hier sind mehrheitlich die männlichen Kollegen in den Führungs- sowie den Vertretungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum ältere Kollegen anzutreffen. Meistens werden Praktikanten übernommen, welche nach einer gewissen Zeit selbstständig wechseln.
Langdienende Kollegen werden ebenso gefördert wie neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet. Hier wird leider oft der Kostenfaktor dem Nutzenfaktor vorgezogen, so dass es häufig zu Serverausfällen kommt. Weiterhin muss immer alles sofort geschehen, so dass die IT häufig nur eine Notlösung zusammenbasteln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hier ebenfalls sehr stark auf das Budget geachtet, so dass für die entsprechenden Aspekte nur sehr wenig Gestaltungsspielraum bleibt.
Dennoch wird für Kunden, welche Wert auf die Umwelt legen ein CO²-Ausgleich angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die monäteren Aspekte sind dem unteren Mittelfeld anzuordnen. Sozalleistungen gibt es keine (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VWL).
Image
Das Image ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich anzusehen. Ebenso verhält es sich bei den Kunden und Promotern mit denen zusammengearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von den Kollegen gut angelernt und bekommt ein gutes und breites Wissen zu den Verschieden Medien mitgeteilt.
Die Karriere-Perspektive ist sehr schwer einzuschätzen. Leider werden neuen Mitarbeitern diese versprochen, welche aber nicht erreichbar oder geboten sind.