Tolles Team, Kompetenzen des Management verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Im Team gibt es einen super Zusammenhalt, hier wird die Überlebensfähigkeit des Unternehmens hergestellt. Über Teamleiterebene ein gewöhnungsbedürftiges Chaos mit täglich neuen bzw. revidierten Entscheidungen, mangelhafter Kommunikation und Information. Das mittlere Management spielt regelmäßig Prellbock zwischen Geschäftsführung und Team.
Es läuft seit mehr als einem Jahr eine Umstrukturierung mithilfe eines Unternehmensberaters, die noch lange nicht zu Ende gebracht wurde und die Unordnung erweitert.
Kommunikation
Informationen, die für einen persönlich essentiell sind, erhält man meist als letzter in der Firma, Durch gute Absprache im Team kann die Arbeitsfähigkeit einigermaßen hergestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Top, jeder ist für den anderen da.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung des Managements lautet: als Erstes kommt die Firma, danach mit einigem Abstand wichtige private Termine (wie z.B. die eigene Hochzeit - Originalaussage).
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management: einwandfrei, sehr offen und hilfsbereit; ist an der Lösung eines Problems interessiert.
Oberes Management: Unrealistische Vorstellungen und Zieldefinitionen. Durch unzureichende Informationen über das Alltagsgeschäft wenig Verständnis für die Projekte.
Interessante Aufgaben
Das Feld Digitalisierung ist omnipräsent, wer die Herausforderung bei Projekten mit einer jungen Software sucht findet hier ein interessantes Tätigkeitsfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung. Bei Unstimmigkeiten wurde auch schon mal 'Altersstarrsinn' offen vorgeworfen.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume. In den beiden Standorten ist die grundlegende Technik für die tägliche Arbeit vorhanden. Auf Sonderwünsche wie eine Notebooktasche wartet man länger bis vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normales Verhalten, Reisen per Bahn wurden bevorzugt gewählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwäbisch angehaucht. Auf in Aussicht gestellte Provisionen und Boni wartet man vergebens. Die Sozialleistungen bewegen sich auf dem Normalniveau und werden nicht besonders breit beworben.
Image
Aufgrund der großen Not der Wirtschaft, die Digitalisierung voran zu bringen noch erstaunlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden auf dediziertes Nachfragen mehrfach versprochen, in keinem Fall aber durchgeführt. Die Entwicklungsmöglichkeiten beschränken sich auf den privat eingebrachten Teil. Ein gewisser Verschleiß von Personal auf Schlüsselpositionen ist feststellbar.