5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
GF hat wenig Kontakt und Verständnis für die Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und gute Ausstattung.
Work-Life-Balance
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung!
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter teilweise sehr autoritär. Nähe zu den Entwicklern nicht gegeben.
Kommunikation
Die Chefs kennen die Buzzwords der Branche und können damit wohl auch im Vertrieb einige Kunden überzeugen, aber die Realität des Business ist nicht so Ihr Ding.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Module des Workflow-Systems lassen keine Langeweile aufkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles Team, Kompetenzen des Management verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Inning am Ammersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gibt es einen super Zusammenhalt, hier wird die Überlebensfähigkeit des Unternehmens hergestellt. Über Teamleiterebene ein gewöhnungsbedürftiges Chaos mit täglich neuen bzw. revidierten Entscheidungen, mangelhafter Kommunikation und Information. Das mittlere Management spielt regelmäßig Prellbock zwischen Geschäftsführung und Team.
Es läuft seit mehr als einem Jahr eine Umstrukturierung mithilfe eines Unternehmensberaters, die noch lange nicht zu Ende gebracht wurde und die Unordnung erweitert.
Image
Aufgrund der großen Not der Wirtschaft, die Digitalisierung voran zu bringen noch erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung des Managements lautet: als Erstes kommt die Firma, danach mit einigem Abstand wichtige private Termine (wie z.B. die eigene Hochzeit - Originalaussage).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normales Verhalten, Reisen per Bahn wurden bevorzugt gewählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden auf dediziertes Nachfragen mehrfach versprochen, in keinem Fall aber durchgeführt. Die Entwicklungsmöglichkeiten beschränken sich auf den privat eingebrachten Teil. Ein gewisser Verschleiß von Personal auf Schlüsselpositionen ist feststellbar.
Kollegenzusammenhalt
Top, jeder ist für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung. Bei Unstimmigkeiten wurde auch schon mal 'Altersstarrsinn' offen vorgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management: einwandfrei, sehr offen und hilfsbereit; ist an der Lösung eines Problems interessiert.
Oberes Management: Unrealistische Vorstellungen und Zieldefinitionen. Durch unzureichende Informationen über das Alltagsgeschäft wenig Verständnis für die Projekte.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume. In den beiden Standorten ist die grundlegende Technik für die tägliche Arbeit vorhanden. Auf Sonderwünsche wie eine Notebooktasche wartet man länger bis vergebens.
Kommunikation
Informationen, die für einen persönlich essentiell sind, erhält man meist als letzter in der Firma, Durch gute Absprache im Team kann die Arbeitsfähigkeit einigermaßen hergestellt werden.
Gehalt/Benefits
Schwäbisch angehaucht. Auf in Aussicht gestellte Provisionen und Boni wartet man vergebens. Die Sozialleistungen bewegen sich auf dem Normalniveau und werden nicht besonders breit beworben.
Interessante Aufgaben
Das Feld Digitalisierung ist omnipräsent, wer die Herausforderung bei Projekten mit einer jungen Software sucht findet hier ein interessantes Tätigkeitsfeld.
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Arbeiten im Team macht Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Inning am Ammersee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es macht Spaß im Team Probleme zu lösen, neue Aufgaben, interessante Tätigkeiten und gemeinschaftliche Weiterentwicklung stehen im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Inning am Ammersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma innovativer Produkte & Lösungen mit einem sehr netten, kollegialen Team und flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Inning am Ammersee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inovoo durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Inovoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inovoo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.