Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inovoo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefs kennen die Buzzwords der Branche und können damit wohl auch im Vertrieb einige Kunden überzeugen, aber die Realität des Business ist nicht so Ihr Ding.
Teamleiter teilweise sehr autoritär. Nähe zu den Entwicklern nicht gegeben.
Die verschiedenen Module des Workflow-Systems lassen keine Langeweile aufkommen.
Im Team gibt es einen super Zusammenhalt, hier wird die Überlebensfähigkeit des Unternehmens hergestellt. Über Teamleiterebene ein gewöhnungsbedürftiges Chaos mit täglich neuen bzw. revidierten Entscheidungen, mangelhafter Kommunikation und Information. Das mittlere Management spielt regelmäßig Prellbock zwischen Geschäftsführung und Team.
Es läuft seit mehr als einem Jahr eine Umstrukturierung mithilfe eines Unternehmensberaters, die noch lange nicht zu Ende gebracht wurde und die Unordnung erweitert.
Nette Kollegen und gute Ausstattung.