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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

GF hat wenig Kontakt und Verständnis für die Entwicklung

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Inning am Ammersee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und gute Ausstattung.

Work-Life-Balance

Passt!

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung!

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter teilweise sehr autoritär. Nähe zu den Entwicklern nicht gegeben.

Kommunikation

Die Chefs kennen die Buzzwords der Branche und können damit wohl auch im Vertrieb einige Kunden überzeugen, aber die Realität des Business ist nicht so Ihr Ding.

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Module des Workflow-Systems lassen keine Langeweile aufkommen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Team, Kompetenzen des Management verbesserungswürdig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Inning am Ammersee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gibt es einen super Zusammenhalt, hier wird die Überlebensfähigkeit des Unternehmens hergestellt. Über Teamleiterebene ein gewöhnungsbedürftiges Chaos mit täglich neuen bzw. revidierten Entscheidungen, mangelhafter Kommunikation und Information. Das mittlere Management spielt regelmäßig Prellbock zwischen Geschäftsführung und Team.
Es läuft seit mehr als einem Jahr eine Umstrukturierung mithilfe eines Unternehmensberaters, die noch lange nicht zu Ende gebracht wurde und die Unordnung erweitert.

Image

Aufgrund der großen Not der Wirtschaft, die Digitalisierung voran zu bringen noch erstaunlich gut.

Work-Life-Balance

Die Erwartungshaltung des Managements lautet: als Erstes kommt die Firma, danach mit einigem Abstand wichtige private Termine (wie z.B. die eigene Hochzeit - Originalaussage).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normales Verhalten, Reisen per Bahn wurden bevorzugt gewählt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden auf dediziertes Nachfragen mehrfach versprochen, in keinem Fall aber durchgeführt. Die Entwicklungsmöglichkeiten beschränken sich auf den privat eingebrachten Teil. Ein gewisser Verschleiß von Personal auf Schlüsselpositionen ist feststellbar.

Kollegenzusammenhalt

Top, jeder ist für den anderen da.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich in Ordnung. Bei Unstimmigkeiten wurde auch schon mal 'Altersstarrsinn' offen vorgeworfen.

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Management: einwandfrei, sehr offen und hilfsbereit; ist an der Lösung eines Problems interessiert.
Oberes Management: Unrealistische Vorstellungen und Zieldefinitionen. Durch unzureichende Informationen über das Alltagsgeschäft wenig Verständnis für die Projekte.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büroräume. In den beiden Standorten ist die grundlegende Technik für die tägliche Arbeit vorhanden. Auf Sonderwünsche wie eine Notebooktasche wartet man länger bis vergebens.

Kommunikation

Informationen, die für einen persönlich essentiell sind, erhält man meist als letzter in der Firma, Durch gute Absprache im Team kann die Arbeitsfähigkeit einigermaßen hergestellt werden.

Gehalt/Benefits

Schwäbisch angehaucht. Auf in Aussicht gestellte Provisionen und Boni wartet man vergebens. Die Sozialleistungen bewegen sich auf dem Normalniveau und werden nicht besonders breit beworben.

Interessante Aufgaben

Das Feld Digitalisierung ist omnipräsent, wer die Herausforderung bei Projekten mit einer jungen Software sucht findet hier ein interessantes Tätigkeitsfeld.

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