2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen und gute Ausstattung.
Passt!
Gute Unterstützung!
Teamleiter teilweise sehr autoritär. Nähe zu den Entwicklern nicht gegeben.
Die Chefs kennen die Buzzwords der Branche und können damit wohl auch im Vertrieb einige Kunden überzeugen, aber die Realität des Business ist nicht so Ihr Ding.
Die verschiedenen Module des Workflow-Systems lassen keine Langeweile aufkommen.
Im Team gibt es einen super Zusammenhalt, hier wird die Überlebensfähigkeit des Unternehmens hergestellt. Über Teamleiterebene ein gewöhnungsbedürftiges Chaos mit täglich neuen bzw. revidierten Entscheidungen, mangelhafter Kommunikation und Information. Das mittlere Management spielt regelmäßig Prellbock zwischen Geschäftsführung und Team.
Es läuft seit mehr als einem Jahr eine Umstrukturierung mithilfe eines Unternehmensberaters, die noch lange nicht zu Ende gebracht wurde und die Unordnung erweitert.
Aufgrund der großen Not der Wirtschaft, die Digitalisierung voran zu bringen noch erstaunlich gut.
Die Erwartungshaltung des Managements lautet: als Erstes kommt die Firma, danach mit einigem Abstand wichtige private Termine (wie z.B. die eigene Hochzeit - Originalaussage).
Normales Verhalten, Reisen per Bahn wurden bevorzugt gewählt.
Weiterbildungen wurden auf dediziertes Nachfragen mehrfach versprochen, in keinem Fall aber durchgeführt. Die Entwicklungsmöglichkeiten beschränken sich auf den privat eingebrachten Teil. Ein gewisser Verschleiß von Personal auf Schlüsselpositionen ist feststellbar.
Top, jeder ist für den anderen da.
Grundsätzlich in Ordnung. Bei Unstimmigkeiten wurde auch schon mal 'Altersstarrsinn' offen vorgeworfen.
Mittleres Management: einwandfrei, sehr offen und hilfsbereit; ist an der Lösung eines Problems interessiert.
Oberes Management: Unrealistische Vorstellungen und Zieldefinitionen. Durch unzureichende Informationen über das Alltagsgeschäft wenig Verständnis für die Projekte.
Großzügige Büroräume. In den beiden Standorten ist die grundlegende Technik für die tägliche Arbeit vorhanden. Auf Sonderwünsche wie eine Notebooktasche wartet man länger bis vergebens.
Informationen, die für einen persönlich essentiell sind, erhält man meist als letzter in der Firma, Durch gute Absprache im Team kann die Arbeitsfähigkeit einigermaßen hergestellt werden.
Schwäbisch angehaucht. Auf in Aussicht gestellte Provisionen und Boni wartet man vergebens. Die Sozialleistungen bewegen sich auf dem Normalniveau und werden nicht besonders breit beworben.
Das Feld Digitalisierung ist omnipräsent, wer die Herausforderung bei Projekten mit einer jungen Software sucht findet hier ein interessantes Tätigkeitsfeld.