Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INPERSO Personnel Placement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre beim Entleiher war sehr gut. Der Umgang der Zeitarbeitsfirma mit den Mitarbeitern hingegen ist als sehr schlecht zu bewerten. Man wird nicht ernst genommen.
Es findet keine Kommunikation statt. Die Erreichbarkeit der Niederlassung ist fast nicht gegeben. Die Niederlassungsleiterin herrscht in Ihrem "Universum" nach ihren Regeln.
unter den Kollegen war der Zusammenhalt beim Entleiher sehr gut
Menschlichkeit ist hier ein Fremdwort. Ich bin froh, eine andere Zeitarbeitsfirma gefunden zu haben, wo man mit Mitarbeitern umgeht, als wären es die eigenen.
Leider gibt es keine Homeoffice Option, kein Hansefit, kein Bike Leasing