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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InPro electric die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InPro electric
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InPro electric
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da immer neue Aufgaben kommen und es keine Langeweile gibt. Ändert sich die Atmosphäre logischerweise auch. Überwiegend ist sie gut und es macht spaß. Daher 4 von 5

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider manchmal mangelhaft. Es fehlt zu oft um mehr Sterne zu geben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbe Thema wie bei Arbeitsatmosphäre

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt überwiegend automobile Industrie. Und daher nicht immer gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hard aber fair.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neues. Nie langweilig

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