Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Hund erlaubt
EssenszulageAußer das gute Gehalt… fällt mir nichts ein, wieso man bei InPro arbeiten sollte. Aber auch das reicht manchmal nicht, um zu bleiben.
Die Firma ist so groß und auch international tätig. Dass man das nicht richtig nutzt und einzelne Bereiche mal pusht und versucht seine Mitarbeiter zu halten, ist wirklich traurig und schade.
Pünktliche Gehaltszahlung, freie Entscheidung zur Ausführung von den zugeteilten Aufgaben.
Die Arbeit ist spannend, Probleme werden gelöst, sofern möglich.
Man bleibt nicht auf der Stelle stehen. Die IT Landschaft wird fortlaufend modernisiert und auf den aktuellen Stand gehalten. Es entwickelt sich alles immer weiter. Dieses ist vom Arbeitgeber auch gefordert und wird unterstützt. Wir haben keinen starren Budgetplan. Dies macht es uns auch möglich schnell auf Ereignisse oder Anforderungen reagieren zu können. Spannend sind auch die vielen Büros, die die ein oder andere Dienstreise bedeuten. Und die IT Umgebung fühlt ...
Automation Services und Robotik ist ein geiles Thema. Kann mich da als Arbeitnehmer voll und ganz mit identifizieren. Offener und ehrlicher Autausch.
Unternehmensentwicklung mit großem Weitblick …
Feste Arbeitszeiten. Wenig flexibel wenn es darum geht mal ne Stunde später zu kommen, dafür dann aber ne Stunde länger zu bleiben.
Ich habe gern bei InPro gearbeitet. Durch ein perfektes Angebot habe ich in ein anderes Unternehmen gewechselt. Ich fand nichts Schlechtes an InPro
Im Grunde so gut wie alles. Hier gibt es nichts, was man nicht woanders auch kriegen könnte.
Es gibt immer Dinge die man selbst als nicht so toll empfindet.
Andere Kollegen finden diese Dinge als nicht so schlimm.
Es gibt eben kein Punkt den ich festmachen könnte der Grundlegend schlecht ist.
Nichts ist perfekt, aber ich finde keine Sache so nennenswert, dass ich sie hier erwähnen müsste.
Man sollte das Führungsverhalten überdenken. Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten sollten auch hier langsam ankommen.
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen.
Simple Sachen wie Kaffee und Wasser kostenfrei zur Verfügung stellen, wären schon mal ein Schritt in die richtige Richtung.
Unternehmensidentifikation der Mitarbeiter weiter stärken
Mehr Zeit für einzelne Belange der Mitarbeitenden nehmen.
Bitte ein Obstkorb anstelle der Süßigkeiten Box :-). Obwohl am besten beides!
ein bisschen mehr Mitarbeiterevents wären schön.
Gibt allen Mitarbeitern die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Die Mitarbeiter möchten das.
Der am besten bewertete Faktor von InPro electric ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Häufig immer das selbe, wenig Abwechslung.
Auf jedenfall. Es gibt kein "Wir müssen das so, oder so machen".
Funktioniert die Lösung für das Problem, ist diese Lösung die richtige.
Die Umgebung und das Netzwerk ist sehr komplex und fordert jeden. Vom Berufseinsteiger bis zum Profi, langweilig wird es nie, die Arbeit wird allerdings auch nicht weniger, sondern sogar mehr. Es wird eben immer mehr digitalisiert.
Immer neues. Nie langweilig
Im Support hat man jeden Tag ein neues Problem :-) Die aufgaben sind interessant. Auch die Wertschätzung der Kollegen wenn das Problem innerhalb kürzester Zeit gelöst ist, ist vorhanden.
Es gibt einfach sehr viele spannende Themen. Ich mache zum Glück nicht immer nur das gleiche. Manchmal wirkt das etwas erschlagend, was glaube ich ein grundsätzliches Thema in der IT ist. Aber dafür wird es nie langweilig. Ich löse eben gern Probleme. Deshalb bin ich hier :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InPro electric ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist halt überwiegend automobile Industrie. Und daher nicht immer gegeben.
Was soll das sein? Entweder lebt man für InPro oder man ist hier falsch.
Es ist schon gerne gesehen wenn man Live vor Ort ist. In der IT hat man die Möglichkeit von Mobile Work. Diese sollte auch allen anderen Mitarbeitern ermöglicht werden.
Geschäftsführung kennt das nicht. Mitarbeiter hat für die Firma da zu sein.
Gibt es nicht Arbeit in diesem unternehmen geht immer vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Muss man selbst dran bleiben, ansonsten verläuft sowas im Sande.
Online-Weiterbildung ist jederzeit möglich und ich bekomme auch die Zeit dazu. Google aber die meisten Themen einfach. Seminare kann ich machen, werde aber nicht dazu gezwungen. Allgemein herrscht hier viel Freiheit. Muss mich also an meine eigene Nase fassen, wenn ich mir nur wenig Zeit für Weiterbildung einräume.
Viele interne und externe Schulungsangebote
Wird versprochen, passiert ist es nicht
Weiterbildung ist immer möglich.
Selbst habe ich auch schon diverse externe Lehrgänge besuchen dürfen.
Dies war allerdings die letzten Jahre nicht möglich. Das war aber Corona geschuldet. Der Arbeitgeber steht Weiterbildungswünschen offen gegenüber.
