InQu 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

InQu Solutions zeichnet sich durch eine hervorragende Arbeitsatmosphäre aus, geprägt von Kooperation, Unterstützung und einer "offenen Tür"-Politik, die die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen fördert. Die Firma befindet sich in einer spannenden Phase der technologischen Transformation, bietet innovative und kreative Aufgaben und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. Außerdem wird eine ausgezeichnete Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und zeitliche Flexibilität bei persönlichen Verpflichtungen unterstützt, was zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für mich keine schlechte Themen. Ich arbeite gern hier.

Verbesserungsvorschläge

Während InQu Solutions bereits ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm anbietet, könnte eine noch größere Vielfalt an Schulungen und Workshops, insbesondere in aufkommenden technologischen und fachlichen Bereichen, hilfreich sein.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team bei InQu Solutions herrscht eine außergewöhnlich kooperative und unterstützende Atmosphäre. Die Kollegen zeichnen sich durch ihre durchgängige Hilfsbereitschaft aus und stehen stets bereit, bei den täglichen Aufgaben unter die Arme zu greifen. Die Kommunikation im Unternehmen ist frei von Barrieren und Vorbehalten, wodurch ein offener und transparenter Austausch gefördert wird. Dies spiegelt sich auch in unserer 'offenen Tür'-Politik wider, die jederzeit Gespräche und gegenseitige Unterstützung ermöglicht, sobald der Bedarf entsteht. Zudem wird großer Wert auf ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld gelegt. Dies zeigt sich unter anderem in den kürzlich erfolgten Verbesserungen unserer Arbeitsplätze, einschließlich der Installation neuer Beleuchtung und verbessertem Schallschutz, die zur Steigerung unseres allgemeinen Wohlbefindens beitragen. Ein weiteres Highlight sind die regelmäßigen Mitarbeiterevents, die nicht nur zur Stärkung des Teamgeistes beitragen, sondern uns auch ermöglichen, gemeinsam Erfolge zu feiern und uns außerhalb des Arbeitskontextes besser kennenzulernen.

Image

InQu Solutions hat in den letzten Jahren eine beeindruckende Transformation durchlaufen, die das Unternehmen weit von seinem früheren Image entfernt hat. Obwohl das Unternehmen bereits seit langer Zeit am Markt ist und in der Vergangenheit mit Herausforderungen zu kämpfen hatte, ist es seit 2021 einem umfassenden Wandel unterzogen worden. Diese Neuausrichtung hat zu einer deutlich positiven Entwicklung geführt. Heute steht InQu Solutions für Innovation, Fortschritt und Engagement, was sich sowohl in der Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte als auch in der Unternehmenskultur widerspiegelt. Diese bemerkenswerte Entwicklung markiert einen neuen Abschnitt in der Geschichte von InQu Solutions, in dem das Unternehmen stolz seine gewandelte und verbesserte Identität präsentiert.

Work-Life-Balance

Bei InQu Solutions genießen wir eine hervorragende Work-Life-Balance, was maßgeblich durch die flexible Handhabung des Arbeitsortes unterstützt wird. Der Großteil unserer Arbeitszeit kann bequem im Home Office gestaltet werden, was uns ermöglicht, Beruf und Privatleben effektiv zu vereinbaren. Um dennoch den wertvollen persönlichen Austausch unter den Kollegen zu fördern, wird empfohlen, ein bis zwei Tage pro Woche im Büro zu verbringen. Diese Balance zwischen Fernarbeit und Büropräsenz trägt sowohl zur Förderung des Teamgeistes als auch zur individuellen Flexibilität bei. Darüber hinaus zeigt sich die Unterstützung unserer Work-Life-Balance besonders in der zeitlichen Flexibilität, die uns bei persönlichen Verpflichtungen wie Arztterminen oder Kinderbetreuung gewährt wird. InQu Solutions legt großen Wert darauf, dass wir als Mitarbeiter die Möglichkeit haben, unsere beruflichen Aufgaben mit unseren persönlichen Bedürfnissen und Verantwortungen in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

InQu Solutions bietet ein umfassendes und gut integriertes Weiterbildungsprogramm, das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht und in ihrem eigenen Tempo genutzt werden kann. Dieses flexible System ermöglicht es jedem Einzelnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, was sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert. Zusätzlich zu diesem festen Weiterbildungsangebot bietet InQu die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zu ergreifen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Karriereziele des Mitarbeiters zugeschnitten sind. Darüber hinaus eröffnen sich innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe vielfältige Karrieremöglichkeiten. Diese breite Palette an Entwicklungschancen unterstreicht das Engagement von InQu Solutions für die Förderung und Unterstützung der Karrierewege seiner Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Bei InQu Solutions entspricht das Gehalt dem lokalen Standard und wird durch regelmäßige Anpassungen stets aktuell gehalten. Diese regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen sorgen dafür, dass unsere Bezahlung nicht nur wettbewerbsfähig bleibt, sondern auch die Leistungen und das Engagement der Mitarbeiter anerkennt. Zusätzlich zu einem fairen Gehalt bietet InQu Solutions eine Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen und Mitarbeiterbenefits. Dazu gehören unter anderem Einkaufsvorteile, die Nutzung eines BusinessBikes, Mitgliedschaften im Fitnessstudio sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Diese umfassenden Sozialleistungen unterstreichen das Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und tragen zu einem Gefühl der Wertschätzung und Sicherheit bei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei InQu Solutions ist bemerkenswert und wird durch eine Kultur der Offenheit und Unterstützung geprägt. In unserem Team gibt es keine Barrieren, was sich in unserer effektiven 'offenen Tür'-Politik widerspiegelt. Diese Politik fördert nicht nur die gegenseitige Unterstützung und Kommunikation, sondern gewährleistet auch, dass Probleme proaktiv und konstruktiv angesprochen werden. Bei Bedarf steht immer eine Vermittlung zur Verfügung, um sicherzustellen, dass alle Anliegen fair und respektvoll behandelt werden. Dieses starke Gemeinschaftsgefühl wird zudem durch regelmäßige Teamevents gestärkt, bei denen wir nicht nur die Möglichkeit haben, zusammenzukommen und Erfolge zu feiern, sondern auch unsere Beziehungen untereinander weiter zu vertiefen. Diese Events tragen maßgeblich dazu bei, unser Teamgefüge zu festigen und eine Atmosphäre des Vertrauens und der Kameradschaft zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten unserer Vorgesetzten bei InQu Solutions zeichnet sich durch eine echte Fürsorge und Aufmerksamkeit gegenüber den Mitarbeitern aus. Sie sind stets zugänglich und haben ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Was besonders hervorsticht, ist ihr proaktiver Ansatz bei der Lösung von Problemen. Sie beschränken sich nicht nur darauf, Herausforderungen anzusprechen, sondern setzen sich aktiv dafür ein, diese zu bewältigen und nachhaltige Lösungen zu finden. Dabei wird ein besonderes Augenmerk darauf gelegt, die Bedürfnisse aller Teammitglieder zu berücksichtigen und zu respektieren. Diese ausgewogene Herangehensweise sorgt nicht nur für eine effektive Problemlösung, sondern stärkt auch das Vertrauensverhältnis und die Zufriedenheit innerhalb des Teams.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei InQu Solutions sind durch den Einsatz modernster Technik und ein fortwährendes Bestreben nach Verbesserung des Arbeitsklimas geprägt. Wir profitieren von einer hochmodernen technischen Ausstattung, die nicht nur unsere täglichen Arbeitsprozesse erleichtert, sondern auch dazu beiträgt, dass wir an der Spitze der technologischen Entwicklungen bleiben. Gleichzeitig wird großer Wert auf die Schaffung und Aufrechterhaltung eines positiven und produktiven Arbeitsklimas gelegt. Stetige Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung zeigen, dass das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter bei InQu Solutions eine hohe Priorität haben. Diese Kombination aus moderner Technologie und einem engagierten Ansatz zur Verbesserung des Arbeitsklimas schafft ideale Bedingungen für professionelle Exzellenz und persönliche Zufriedenheit.

Kommunikation

Die Kommunikation bei InQu Solutions ist geprägt durch eine transparente und regelmäßige Informationsweitergabe seitens unserer Führungskräfte. Diese legen großen Wert darauf, alle Mitarbeiter kontinuierlich über die neuesten Entwicklungen in Bezug auf die Geschäftsentwicklung, strategische Ausrichtungen und den Fortschritt unserer Projekte zu informieren. Darüber hinaus werden auch soziale Themen nicht vernachlässigt. Dies geschieht vor allem in unseren monatlichen Meetings, die eine umfassende Plattform für den Austausch und das Update zu verschiedenen Unternehmensaspekten bieten. Ich fühle mich stets vollständig informiert und geschätzt, da es immer Raum und Gelegenheit gibt, Fragen zu stellen, Anliegen vorzubringen und Lösungen zu diskutieren. Diese offene Kommunikationskultur wird dadurch verstärkt, dass der Dialog mit den Vorgesetzten stets auf Augenhöhe stattfindet, was eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung fördert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein fundamentaler Bestandteil der Unternehmenskultur bei InQu Solutions. Sie wird nicht nur propagiert, sondern auch im täglichen Miteinander gelebt und ist tief in unserer Arbeitsweise verankert. In unserem Unternehmen gibt es keine Hürden oder Barrieren, die auf Geschlecht, Herkunft oder andere persönliche Merkmale basieren. Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen geschätzt und respektiert, was eine Atmosphäre der Offenheit und Akzeptanz fördert. Diese Gleichberechtigung trägt wesentlich zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und einbezogen fühlen.

Interessante Aufgaben

Bei InQu Solutions befinden wir uns in einer spannenden Phase der Transformation, in der wir von einem Unternehmen mit traditionellen Softwarelösungen zu einem Vorreiter in der Anwendung modernster und effektivster Technologien übergehen. Diese dynamische Entwicklung bietet jedem Mitarbeiter die einzigartige Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen aktiv einzubringen und in die Praxis umzusetzen. Innovation nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein, und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die neuesten technologischen Trends zu integrieren und zu nutzen. Diese Ausrichtung auf ständige Innovation und Verbesserung macht die Arbeit bei InQu Solutions besonders interessant und erfüllend, da sie uns die Chance bietet, am Puls der technologischen Entwicklung zu arbeiten und unsere eigenen kreativen und technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeiten im Home-Office möglich
- Lockeres und professionelles Arbeitsklima
- Technisch auf dem neusten Stand, aktuelle Technologien werden eingesetzt (aktuelle .NET und VS Version)
- Erfolge und Meilensteine werden wertgeschätzt und gefeiert
- Viel Flexibilität und Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Erledigte Arbeit wird wertgeschätzt, Probleme werden zeitnah angegangen und aufeinander ist Verlass

Image

Durch Zugehörigkeit zu der ROSEN Gruppe haben sich die Dinge zum Positiven entwickelt

Work-Life-Balance

Meetings nur in Kernarbeitszeit, Meetings werden nahezu nie überzogen, gut planbarer Arbeitsalltag, keine Überstundenforderungen

Karriere/Weiterbildung

Interne Workshops für den Know-How-Austausch, selbstständige Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Großer Team-Geist zu spüren, der das Produkt stetig vorantreibt, es wird gewissenhaft gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Lockeres und respektvolles Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Moderne und leistungsstarke Ausstattung, schlichte Büroräume, kostenlos Kaffee und Obst, Küche vorhanden

Kommunikation

Scrum-Meetings lassen kaum Fragen offen und man ist innerhalb des Teams täglich auf Stand

Gleichberechtigung

Jedes Team-Mitglied ist vollwertig

Interessante Aufgaben

Realitätsnahe Anforderungen und breites Spektrum, in dem jeder seine Stärken einbringen kann, außerdem nicht übermäßig viele Meetings, 6-8h in 10 Arbeitstagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und positiv fokussierte Kommunikation; intensive Restrukturierung nach Uebernahme durch ROSEN-Konzern; Foerderung von Eigeninitiative und Kreativitaet

Verbesserungsvorschläge

klimatisierte Raeume

Arbeitsatmosphäre

aufgeschlossene Familienatmosphaere, offen fuer konstruktive Veraenderungsideen,

Image

Marke mit grosser Hoffnung und durch Anbindung an den ROSEN-Konzern mit grossem Potential fuer die Zukunft

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, homeoffice moeglich

Karriere/Weiterbildung

Teamleistung steht eher im Fokus als eine individuelle Karriere; im Projektrahmen gibt es jedoch gute Moeglichkeiten, sich zu profilieren oder weiterzubilden

Gehalt/Benefits

branchen- und ortsueblich

Kollegenzusammenhalt

abhaengig von der eigenen Aufgeschlossenheit sind ein guter Kontakt und Hilfe untereinander moeglich; ueberschaubare Teams ermoeglichen ein gutes Zusammenwachsen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

korrekt, offen, motivierend

Arbeitsbedingungen

nettes kleines Buero in attraktiver Lage, leider bisher ohne Klimaanlage

Kommunikation

man darf sich offen aeussern, es gibt regelmaessige Retrospektiven, taeglich kurze Abstimmungen nach agilem Projektmanagement (daily's)

Interessante Aufgaben

spannendes Entwicklungsprojekt mit grossem Marktpotential; aktives Einbringen eigener Ideen ist ausdruecklich erwuenscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher konnte ich nur beeindruckt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Neben der zielgerichteten Arbeit und der gegenseitigen Hilfe, kann es auch mal zu einem kurzen und witzigen Gespräch kommen.

Image

Mir ist nichts bekannt, was etwas Schlechtes über die Firma aussagt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich konnte keine unethischen Sachverhalte gegenüber der Umwelt entdecken.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma wirkt auf mich sehr unterstützend. Meine Anfrage auf ein Praktikum wurde sehr schnell bearbeitet und es wurde mir auch noch weitere Kooperation angeboten. Ich hatte das Gefühl, dass die Personen, die Interesse zeigen, bei dieser Firma sehr willkommen sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt steht mit der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre in enger Abhängigkeit. Ich habe zudem in meiner Praktikumszeit keinerlei Auseinandersetzungen mitbekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren mir gegenüber sehr sympathisch und versuchen stets das beste herauszuholen.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist sehr gering. Mit den Computern lässt sich ordentlich arbeiten und die Räume sind sauber.

Kommunikation

Kommunikation ist bei dieser Firma sehr wichtig. Es gibt jeden Tag ein sogenanntes "Daily", wo jeder Mitarbeiter, seine Tätigkeiten vom Vortag aufzählt und auch bestehende Probleme erläutert. Dadurch ist es den einzelnen Personen möglich, effektiv zu arbeiten und anderen zu helfen.

Gleichberechtigung

Meines Erachtens wurde jede Person geschätzt, egal welches Geschlecht. Es sind mir auch keine weiteren Beschwerden über ungerechte Aufstiegschancen bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und jedem wird geholfen, wenn er Probleme hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsmannschaft ist unprofessionell

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesagt-Getan-Mentalität, Offenheit, Kinderfreundlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein faires und offenes Miteinander. Die Atmosphäre ist geprägt davon, coole Ergebnisse zu schaffen und sie zu teilen. Alle Türen sind hier grundsätzlich offen.

Image

Professionelles Image und Auftreten.

Work-Life-Balance

Ich konnte mir die Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen sehr gut einteilen. Das hat es mit einem Säugling daheim echt praktisch gemacht. Die Urlaubsplanung lief recht unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden regelmäßig statt und man kann sowohl an Webinaren, als auch an Konferenzen und Ausstellungen teilnehmen. Karrieretechnisch sind die Möglichkeiten für Aufsteiger echt groß und die Ziele dafür werden regelmäßig abgesprochen. Mit entsprechendem Einsatz kommt man hier schnell voran.

Gehalt/Benefits

Gezahlt wurde immer pünktlich, ansonsten ist die Vergütung im Rahmen der regionalen Höhe.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, kommunikativ und ehrlich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr in der Führungsetage und eine gute Gesagt-Getan-Einstellung. Sehr viel Verständnis bei persönlichen Herausforderungen und Problemen.

Arbeitsbedingungen

Alles ziemlich auf Stand, die Büros und Arbeitsplätze können sich echt sehen lassen.

Kommunikation

Sowohl geplante Meetings als auch kurzfristige Mitteilungen werden durchgeführt, so dass man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Gleichberechtigung

Was hier zählt, ist was man wirklich kann.

Interessante Aufgaben

Zu tun ist immer genug und oft gibt es neue, abwechslungsreiche Aufgaben, die man sich praktisch aussuchen kann.