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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InQu Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InQu Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InQu Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    70%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

konstruktive Atmosphäre, stressarm

5,0
KommunikationFührungskraft

lösungsorientierte Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

jede(r) bekommt jederzeit von jedem Unterstützung

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

60 % mobiles Arbeiten möglich

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

es gibt keine "kleinen Rädchen"

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein warmes und kooperatives Arbeitsklima, geprägt von Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Jedes Teammitglied fühlt sich wertgeschätzt und gefördert, was Kreativität und Innovation begünstigt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, wodurch ein Umfeld entsteht, in dem man sich beruflich entfalten kann und zugleich eine gesunde Work-Life-Balance erhalten bleibt.

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