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Unternehmenskultur

Wuppertal

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei insa4 rosenkaymer architekten Part die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
insa4 rosenkaymer architekten Part
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
insa4 rosenkaymer architekten Part
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    43%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    43%

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine schöne Einrichtung, nette und aufgeschlossene Kollegen. Auch die Veranstaltungen mit dem Team sind gemeinschaftsstärkend.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind gerecht zueinander und auch der Umgang unserer Arbeitgeber mit Mitarbeitern ist konstruktiv und auf einer respektvollen Ebene. Es gibt guten Grund, das Gefühl zu haben, jederzeit offen kommunizieren zu können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sinnvolles Modell, um zu gewähltem Zeitpunkt zusätzliche Arbeit zu erledigen, die anfällt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller und gerechter Umgang. Zudem sind sie sehr offen und humorvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte, die das Städtebild prägen, wie Kirchen oder auch der Mirker Bahnhof sind sehr lehrreich und spannend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Nette Räumlichkeiten, freundliches Team.

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