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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von insa4 rosenkaymer architekten Part ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich. Es ist sehr einfach zu kommunizieren, wenn etwas falsch gemacht wird, folgt kein sinnloser Streit. Alle bleiben immer positiv.
5
Bewertung lesen
Ganz okay, es werden gerne die Ellenbogen ausgefahren. Aber sobald gegen die Geschäftsführung gelästert werden kann, stehen alle eng zusammen. Auf Dauer toxisch.
3
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So wie es sein sollte! Untereinander ist auf die Kollegen Verlass, sehr unterstützendes und positives Umfeld.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von insa4 rosenkaymer architekten Part ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unterdurchschnittlich. Wie oben gesagt, Voraussetzung sind positive Bewertungen. Mit viel Glück wird die jährliche Inflation ausgeglichen und als ganz tolle Gehaltserhöhung verkauft. Einfach Augenwischerei.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel Weiterbildung, vor allem für Studenten sehr gut geeignet, sowie auch für berufserfahrene Architekten, die diverse Aufgaben erhalten möchten.
5
Bewertung lesen
Ein nutzbares Sprungbrett zu besseren Karriereschritten.
4
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Relevante Weiterbildungen werden auch Studenten zur Verfügung gestellt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • insa4 rosenkaymer architekten Part wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet insa4 rosenkaymer architekten Part besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei insa4 rosenkaymer architekten Part als eher modern.

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Unternehmenskultur

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insa4 rosenkaymer architekten Part
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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