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Kaum hat das neue Jahr angefangen und lieber Ex-Mitarbeiter*in erreicht uns eine so vernichtende Kritik. Aber das neue Jahr sollte man doch eher mit positiven Wünschen und Vorsätzen beginnen.
In etwa so: wir sind schon hier alle ziemlich froh, dass der oder die Mitarbeiter*in uns nicht mehr wie eine Weihnachtsgans ausnimmt, um bei dem jahreszeitlichen Bild zu bleiben, in dem während der Arbeitszeit oder was noch besser funktioniert im Homeoffice private Angelegenheiten, etwa wie ein privater Hausbau, bearbeitet werden.
Auch haben wir uns in der sehr schwierigen Corona-Zeit verantwortungsvoll und flexibel gezeigt und alle Arbeitnehmern Homeoffice ermöglicht.
Erstaunlich ist auch, dass diese ehemalige Arbeitnehmer*in bei all seinen Kollegen beliebt ist wie ein kaputte Kaffeemaschine am Nachmittag, wenn man einen Durchhänger hat.
Auch merkwürdig ist es , dass keiner dieser/diesem Kollege*in keine Träne nachweint, sondern eher Wünsche für den oder die Ex-Kollegin laut geworden sind, man möge sich besser an die derzeit geltenden AHA Regeln halten und sich nicht unter 1,50 m zu nahe kommen, wir wissen nicht genau was gemeint ist, klingt aber nicht verheißungsvoll in unseren Ohren.
Nachdem wir also spontan die laufenden Projekte durch unsere Mitarbeiter kompensieren mussten, hier übrigens war der Kritiker immer stets voll des Lobes für eigene Arbeitsergebnisse, durften wir mit dem verbliebenen Team die vielen Scherben aufsammeln und die Handwerker wieder zur Baustelle bitten.
Apropos Bauherren, da gab es auch einige die jetzt wirklich sehr glücklich sind, dass wir die Projekte zeitnah und erfolgreich mit diesem Team gemeistert haben. Die Gebete wurden offenbar gehört.
Als dann nach und nach durch unsere Entdeckerlust viele Dinge das Tageslicht erblickten, da konnte auch die Legislative nichts mehr tun. Die vielen Wünsche zur Nachfinanzierung konnte auch sie nicht erfüllen.
Im Rahmen dessen bekommt man auch diverse Dokumente ausgehändigt, die bezeugen sollen, dass man in sowohl in der Vergangenheit als auch in der Gegenwart ehrbar und sich moralisch aufrichtig verhalten hat. Wir hoffen zumindest für die zukünftigen Arbeitgeber dass, obwohl man schon jede Menge verbrannte Erde in Wuppertaler Architektenschaft hinterlassen hat, diese nicht allzu großen Schaden nehmen werden.
Aber das kann dann aber einer Kommune oder einem großen Bauunternehmen wahrscheinlich egal sein. Die schätzen ihre Mitarbeiter immer dann am meisten wenn es zu großen Stellenabbau kommt.
Uns sind aber die Mitarbeiter nicht egal und wir schätzen sie sehr und arbeiten gerne in einem familiären und vertrauensvollen Verhältnis zusammen.
Wir zumindest sehen nach vorn und freuen uns mit unserem Team, dass wir jetzt großartige Mitarbeiter an Board haben, die alle zusammenhalten und wir gemeinsam gute Arbeit leisten. Dafür sagen wir DANKE!

Dipl.-Ing. Architekten Isabella und Arndt Rosenkaymer