Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InSeCoTeC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist extrem wichtig und wird - auch untereinander - sehr gut gelebt; es wird versucht, alle Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten, offene und transparente Kommunikation
fast schon familiär, gut eingespielte Teams, keine Neider
auf die Gesundheit und den privaten Ausgleich wird geachtet, Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist 100% gegeben, Flexibilität auch spontan ist kein Problem
auf Augenhöhe, sehr wertschätzend, immer im Dialog mit dem Teammitglied
abwechslungsreich, hohe Entfaltungsmöglichkeit und großer Gestaltungsspielraum, herausfordernd - aber nicht überfordernd
ein herzliches Team - vom Technician bis zur Geschäftsführung, Arbeiten auf Augenhöhe, Vertrauen und Eigenverantwortung werden "groß geschrieben", lockere Arbeitsatmosphäre, man ist Mensch und keine beliebig austauschbare Personalnummer