Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei insel-hotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht und es gibt Beleidigungen
Respekt loses Verhalten und Mobbing gegen Personal
Absolut unmenschliches Unternehmen, in dem sich jeder für alles rechtfertigen muss. Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit und Kritik (PERSÖNLICH) wird gerne an einem ausgelassen. Hierarchisches Denken von 1700, die "Mitarbeiter haben sich uns zu unterwerfen" (Gespräch zwischen Mitarbeiter und Direktionsebene)
Überstunden en masse und jeden Tag die Angst, dass etwas auf Grund von Informationsmangel nicht richtig läuft.
Müsste man eigentlich null sterne geben