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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand gut, dass man viele neue Sachen über den Service gelernt hat und außerdem gefiel mir der Kontakt zu den Kunden.
Nichts alles doof dort. Chefin cholerisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
chefin wird handgreiflich, schreit jeden durchgehend an, belästigende gäste gehen über mitarbeiterwohl
Das Gehalt hätte meiner Meinung nach besser sein können. Vom Trinkgeld habe ich leider nichts bemerkt.
Außerdem sollte die Vorgesetzte an ihren sozialen Kompetenzen arbeiten und einen nicht wegen jeder Kleinigkeit runtermachen.
Wenn man Sachen falsch macht wird mit Kündigung gedroht das war nicht nur bei mir so Müll Eimer werden Fotos gemacht weil 2 Sachen runter gefallen sind
Alles. Nur auf sein profit bedacht
Dieser Betrieb ist eine absolute Katastrophe und sollte sein gesamtes Handeln überdenken.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal arbeitnehmer schätzen dann würden nicht 13 gut in einem jahr geben
eventuell mal ausbilden und gesetze befolgen
Die Arbeit gestaltete sich eigentlich interessant, jedoch wurde man wegen eines kleinen Fehlers schon schlecht behandelt oder sogar runtergemacht. Die Vorgesetzte schien sozial nicht wirklich kompetent zu sein und lies einen den Fehler spüren.
Eine bessere Arbeitszeit und ein besseren um Gang gegen über Personal
Alles ändern. Mitarbeiter Werrtschätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von insel-hotel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Müsste man eigentlich null sterne geben
Respekt loses Verhalten und Mobbing gegen Personal
Noch nie habe ich so ein unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten erlebt. Persönliche Beleidigungen, Mobbing hinter dem Rücken der Mitarbeiter und vor den Augen der Gästen ist ein absolutes No-Go und niemand sollte in solch einem Betrieb arbeiten müssen. Schade! Denn nach außen hin wirkt das 4 Sterne plus Hotel als das Wahrzeichen der Stadt Heilbronn.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- insel-hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet insel-hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen insel-hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei insel-hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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insel-hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
insel-hotel
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