5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlung: Alles schriftlich, möglichst detailliert, vereinbaren. Und fragen, wie Aufgaben aktiv umgesetzt werden.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die Abwehrstrategie sehr gut trainiert wurde. Wenn dass das Ziel wäre.
Warum was nicht gemacht wurde, fand sich mMn immer eine gute Begründung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die Betreuten teilweise nicht gut betreut wurden.
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Vereinbarungen und Zielüberprüfung, was wann wer bis wann mit wem macht.
Arbeitsatmosphäre
Tipp: Nichts hinterfragen, sonst kippt ggf die Freundlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Perspektive an.
Kommunikation
Tipp: Klare Absprachen, sonst bleibt ggf einiges unklar.
Gleichberechtigung
Von was?
Interessante Aufgaben
Könnte sehr interessant sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, der seine Arbeitsweise ständig reflektiert und verbessern möchte. Sehr NutzerInnenorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stetig an Verbesserungen gearbeitet wird und sich jeder MA einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Öffentlichkeitsarbeit verstärken, Sichtbarkeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut und einem steten Verbesserungsprozess ausgesetzt
Image
Öffentlichkeitsarbeit ist ausbaufähig
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung. 30 Urlaubstage. Versch. Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Möglich durch viele interne Projekte und ext. Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ambitioniert
Kollegenzusammenhalt
Gefördert durch Supervisionen und MA Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Werden stetig überprüft und verbessert.
Kommunikation
Allermeistens sehr gut und respektvoll.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den NutzerInnen.
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Träger mit Potenzial, aber auch Schwachstellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr faire Kommunikation mit Leitung und Vorgesetzten bei individuellen Problemen, wirkliche tolle Teamdynamik, mittlerweile die Möglichkeit der Nutzung von JobRad, Ausbezahlung von Überstunden, Offenheit bei Fortbildungen, demokratische Veränderungsprozesse, große Variation von Arbeitsfeldern, tolle multiprofessionelle Kompetenzen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und fairer gestaltet werden, Kommunikation zwischen Standorten usw. ist teilweise schlecht, Einrichtung in manchen Standorten ist stark veraltet, so wie die Büroausstattung. Zu wenige Mitarbeiterevents und wenn sind diese Low Budget gestaltet. Das können andere soziale Träger deutlich besser. Teamsportangebote kaum verbreitet. Das Problem der fast unbezahlten Wegezeiten muss langfristig gelöst werden, da dies die Mitarbeiterschaft belastet.
Verbesserungsvorschläge
Außendarstellung muss besser werden, da Insel e.V. gute Arbeit leistet, aber diese Arbeit in der Öffentlichkeit kaum gesehen wird. Stichwort: soziale Medien! Das Gehalt muss der Inflation angepasst werden und der Abschluss des Masters muss zukünftig beim Gehalt Berücksichtigung finden. Dies ist auch ein Zeichen von Wertschätzung! Mehr Sportunterstützungsmaßnahmen. Mehr Afterwork Events!
Arbeitsatmosphäre
Durch den Teamzusammenhalt äußerst gut, eher unterdurchschnittliches Gehalt, Arbeitsfahrzeiten die nur zu einem kleinen Anteil bezahlt werden belasten Atmosphäre. Standorteinrichtung lässt stark zu wünschen übrig
Image
Insel e.V. genießt ein gutes Image unter den Klient:innen, den Behörden und anderen sozialen Trägern. Allerdings ist bei der Außendarstellung hinsichtlich Marketing bspw über soziale Medien viel Luft nach oben. Hierbei stellt sich Insel eV selbst ein Bein, da sind andere soziale Träger deutlich fortschrittlicher und mehr am Zahn der Zeit
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance von Natur aus erschwert. Keine Teilnahme an Sport-Freizeitmöglichkeitsbezuschussungen, die Teilnahme an JobRad war extremst schwer und hat viel zu lange gedauert. Dafür die Möglichkeit eine Seelsorgehotline kostenfrei in Anspruch zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt. Bildungsurlaub funktioniert auch
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich, der Master wird nicht beim Gehalt berücksichtigt (daher Gehalt nur auf Grundlage des Bachelors), dieser Arbeitgeber will wohl besseren Bildungsstand nicht bezahlen. Einen mickrigen Coronabonus, eine Sonderzahlung pro Jahr (Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber fördert kein Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist fantastisch! Hier wird gegenseitig vertreten, unterstützt und gemeinsam gelacht. Nie einen besseren Zusammenhalt erlebt
Arbeitsbedingungen
Uralte PCs, schlechte und veraltete Büroausstattung, Inneneinrichtung lädt nicht wirklich zum Verweilen ein, hier herrscht dringendst Verbesserungsbedarf!
Kommunikation
Einer der großen Nachteile bei Insel e.V.. Die eigene App ist ein erster Schritt in die richtige Richtung
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt, egal welche Ethnie, Religion oder Geschlecht
Interessante Aufgaben
Viel Variation durch viele Arbeitsgruppen und unterschiedliche Klient:innen und verschiedene Leistungsumsetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Selbstbestimmung arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Insel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Insel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Insel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.